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WorkMyWay

Acuerdo del Usuario

Última actualización: Agosto de 2022

WorkMyWay de ManpowerGroup tiene como objetivo conectar a talento cualificado con la red global de empleadores de ManpowerGroup.

Los candidatos en búsqueda de oportunidades de empleo pueden registrarse directamente con ManpowerGroup y unirse a las comunidades de talento de los empleadores para inscribirse en oportunidades de alto valor en WorkMyWay.

ManpowerGroup también se asocia con una serie de agencias de contratación externas que pueden recomendar a sus candidatos para puestos que se alineen con sus habilidades y aspiraciones.

1. Introducción

1.1 Acuerdo

Cuando use los Servicios establecidos en este Acuerdo (los "Servicios"), usted acepta todos los términos de este acuerdo ("Acuerdo" o "Acuerdo de Uso").

Al hacer clic en "Registrarse" en el sitio web de WorkMyWay, o en cualquier enlace similar para registrarse, acceder o utilizar nuestros Servicios (definidos a continuación), usted acepta celebrar un Acuerdo legalmente vinculante con ManpowerGroup y sus Socios Comerciales (incluso si está utilizando nuestros Servicios en nombre de una empresa).

Si no está de acuerdo con este Acuerdo, no haga clic en "Registrarse" en el sitio web de WorkMyWay, ni en ningún enlace similar para registrarse o acceder a los Servicios. Si desea rescindir el presente Acuerdo, puede hacerlo en cualquier momento cerrando su cuenta haciendo clic en "Eliminar perfil" en el sitio web de WorkMyWay y dejando de acceder o utilizar nuestros Servicios.

1.2 Partes

Usted celebra este Acuerdo con ManpowerGroup (también denominado "nosotros" y "nosotros"). "ManpowerGroup" se refiere a ManpowerGroup Global Inc. junto con cualquiera de sus empresas asociadas.

por "Empresa/s asociada/s" se entenderá cualquier sociedad de cartera o cualquier filial y afiliada de ManpowerGroup Global Inc.

por "Socios comerciales" se entenderá todos los socios comerciales, incluidos los clientes de ManpowerGroup y/o cualquier agencia de contratación, que participen en la red WorkMyWay establecida por ManpowerGroup.

"Usuarios de socios comerciales" se refiere a los representantes de los empleados de los socios comerciales de ManpowerGroup a los que se les proporciona acceso a WorkMyWay con el fin de publicar oportunidades de empleo, proponer candidatos y gestionar solicitudes.

por "Usuarios" se entenderá los candidatos que buscan oportunidades de empleo y son usuarios registrados de nuestros Servicios (definidos a continuación).

3. Servicios

El presente Acuerdo se aplica al sitio WorkMyWay y a toda la documentación, sitios web, aplicaciones, mensajes y otros servicios relacionados que indiquen que se ofrecen en virtud del presente Acuerdo ("Servicios"), incluida cualquier recopilación de datos para estos Servicios según lo establecido en el Aviso de Privacidad.

3.1 Tarifas

El uso de los Servicios es gratuito, siempre que el Usuario sea un candidato registrado para los Servicios, y de conformidad con los términos de este Acuerdo. El uso de los Servicios para Socios Comerciales podría estar sujeto a una tarifa especificada en acuerdo separado.

3.2 Cambios en los servicios

ManpowerGroup puede alterar, suspender o interrumpir los Servicios en cualquier momento y por cualquier razón o sin razón, con previo aviso al Usuario. Si el Usuario no está de acuerdo con las alteraciones de ManpowerGroup, el Usuario es libre de dejar de continuar con los Servicios.

Los Servicios pueden no estar disponibles de vez en cuando debido al mantenimiento o mal funcionamiento de los equipos informáticos o de red o por otras razones.

3.3 Licencia de Uso

Los Servicios y la información y los materiales contenidos en ellos son propiedad de ManpowerGroup y sus socios comerciales y están protegidos contra la copia y difusión no autorizadas por la ley de derechos de autor, la ley de marcas registradas y otras leyes de propiedad intelectual.

Sujeto a los términos de este Acuerdo, ManpowerGroup le concede una licencia no transferible, no exclusiva para:

  • utilizar los Servicios para su propio uso personal o empresarial, de acuerdo con los usuarios identificados en el punto 2.3.

Los Servicios se le conceden bajo licencia. Nada en el Acuerdo le da derecho a utilizar los nombres, marcas comerciales, logotipos, nombres de dominio y otras características distintivas de la marca ManpowerGroup sin nuestro consentimiento previo por escrito. Usted no intentará anular o eludir ninguna de las normas de uso o restricciones de los Servicios. Cualquier futuro lanzamiento, actualización u otra adición a la funcionalidad de los Servicios estará sujeta a los términos de este Acuerdo.

3.4 Restricciones de uso

Al utilizar los Servicios, usted no deberá:

  • Utilizar los Servicios de forma distinta a la permitida por el presente Acuerdo de Usuario;
  • copiar cualquier contenido a menos que se permita expresamente hacerlo en este documento;
  • cargar, publicar, enviar por correo electrónico, transmitir o poner a disposición de cualquier otra forma cualquier material que:
    • sea ilegal, perjudicial, amenazador, abusivo, acosador, tortuoso, difamatorio, vulgar, obsceno, pornográfico, calumnioso, invasivo de la privacidad de otros, odioso o censurable desde el punto de vista racial o étnico, fomente comportamientos delictivos, dé lugar a responsabilidad civil, infrinja cualquier ley o sea censurable por cualquier otro motivo;
    • que no tenga derecho a poner a disposición en virtud de una ley o de una relación contractual;
    • infrinja ninguna patente, marca comercial, secreto comercial, derechos de autor u otros derechos de propiedad de cualquier parte (incluidos los derechos de privacidad);
    • sea o contenga publicidad no solicitada o no autorizada, solicitudes de negocios, materiales promocionales, "correo basura", "spam", "cartas en cadena", "esquemas piramidales" o cualquier otra forma de solicitud;
    • contenga virus informáticos o cualquier otro código informático, archivos o programas diseñados para interrumpir, destruir o limitar la funcionalidad de cualquier software o hardware informático o equipo de telecomunicaciones o datos o de los Servicios o la de cualquier usuario o espectador de los Servicios o que comprometa la privacidad de un usuario; o
    • contenga cualquier falsedad o tergiversación o cree una impresión que usted sepa que es incorrecta, engañosa o equívoca, o cualquier material que pueda dañar o perjudicar a menores de cualquier forma;
  • hacerse pasar por cualquier persona o entidad o tergiversar su afiliación con una persona o entidad; (falsificar encabezados o manipular de otro modo los identificadores con el fin de ocultar el origen de cualquier material transmitido a los Servicios o a través de ellos o hacerse pasar por otra persona u organización;
  • interferir o interrumpir los Servicios o los servidores o redes conectados a los Servicios, o desobedecer cualquier requisito, procedimiento, política o normativa de las redes conectadas a los Servicios o sondear, escanear o probar la vulnerabilidad de cualquier sistema o red o violar o eludir cualquier medida de seguridad o autenticación;
  • violar intencionadamente o no cualquier ley o normativa local, estatal, nacional o internacional aplicable;
  • recoger o almacenar datos personales sobre otros usuarios o espectadores;
  • conceder licencias, vender, alquilar, arrendar, transferir, ceder, distribuir, alojar o explotar comercialmente de cualquier otro modo los Servicios; o
  • modificar, traducir, realizar trabajos derivados, desensamblar, descompilar, compilar a la inversa o aplicar ingeniería inversa a cualquier parte de los Servicios, salvo en la medida en que las restricciones anteriores estén expresamente prohibidas por la legislación aplicable.

También se compromete a no acceder a los Servicios de forma que se utilicen los recursos de los Servicios en mayor medida de lo que lo haría una persona que utilice un navegador web convencional.

4. Contenido del usuario

Toda la información, datos, texto, software, música, sonido, fotografías, gráficos, vídeo, mensajes u otros materiales, ya sean publicados o transmitidos en privado a o a través de los Servicios por los Usuarios ("Contenido de Usuario") es responsabilidad exclusiva de dichos Usuarios. Esto significa que usted, y no ManpowerGroup, es enteramente responsable de todo el material cargado, publicado, enviado por correo electrónico, transmitido o puesto a disposición mediante el uso de los Servicios.

Usted es responsable de obtener todos los consentimientos necesarios para subir Contenido del Usuario, incluyendo cualquier contenido de terceros o datos personales, a los Servicios. ManpowerGroup no controla ni supervisa activamente el Contenido del Usuario y, como tal, no garantiza la exactitud, integridad, idoneidad o calidad de dicho contenido. Usted reconoce que mediante el uso de los Servicios, puede estar expuesto a materiales ofensivos, indecentes o censurables. Bajo ninguna circunstancia ManpowerGroup será responsable de ninguna manera por cualquier material, incluyendo, pero no limitado a, por cualquier error u omisión en cualquier material, o por cualquier pérdida o daño de cualquier tipo incurridos como resultado de la visualización o el uso de cualquier material publicado, enviado por correo electrónico, transmitido o puesto a disposición a través de los Servicios.

4.1 Licencia de contenido de usuario

Al enviar, publicar o mostrar Contenido de Usuario en o a través de los Servicios, concedes a ManpowerGroup y a nuestros Socios Comerciales (y a sus agentes) una licencia no exclusiva, libre de regalías, mundial y perpetua (con derecho a sublicenciar) para utilizar, copiar, modificar, transmitir, mostrar y distribuir dicho Contenido de Usuario en la medida necesaria para proporcionar los Servicios. No obstante lo anterior, si usted utiliza los Servicios a través de la Cuenta de una organización, ésta podrá ser la propietaria de su Contenido de Usuario.

Además, concedes a ManpowerGroup una licencia perpetua, irrevocable e ilimitada para utilizar, almacenar y manipular el Contenido del usuario para crear análisis estadísticos agregados y anónimos con respecto al uso de los Servicios y los parámetros y características del Usuario ("Datos de servicio anónimos") de acuerdo con el Aviso de privacidad de ManpowerGroup. ManpowerGroup será el propietario de todos los derechos, títulos e intereses sobre los Datos de servicio anónimos, incluidos todos los derechos de propiedad intelectual sobre los Datos de servicio anónimos, y por la presente usted cede, transfiere y transmite a ManpowerGroup cualquier interés de propiedad que pueda tener sobre cualquier Dato de servicio anónimo. Usted reconoce y acepta que ManpowerGroup puede revelar a su organización los Datos de Servicio Anónimos y que la organización puede utilizar dichos Datos de Servicio Anónimos para sus propios fines empresariales internos, tales como la medición de la eficacia de los Servicios, análisis de negocio y fines de planificación.

4.2 Garantía de contenido para el usuario

Usted declara y garantiza que dispone de todos los derechos, poderes y autoridad necesarios para otorgar los derechos aquí concedidos a cualquier Contenido de Usuario que envíe. Si envía cualquier Contenido de Usuario que constituya "datos personales" de un tercero, usted declara y garantiza que cuenta con todos los consentimientos necesarios en virtud de la legislación aplicable en materia de privacidad.

4.3 Comentarios

Si usted proporciona a ManpowerGroup cualquier sugerencia, comentario u otra opinión relacionada con cualquier aspecto de los Servicios ("Feedback"), ManpowerGroup podrá utilizar dicho Feedback en relación con los Servicios o cualquier otro producto o servicio de ManpowerGroup (colectivamente, "Productos ManpowerGroup"). En consecuencia, usted acepta que:

  • ManpowerGroup no está sujeto a ninguna obligación de confidencialidad con respecto al Feedback,
  • el Feedback no es información confidencial o de propiedad de usted o de terceros y usted tiene todos los derechos necesarios para revelar el Feedback a ManpowerGroup,
  • ManpowerGroup (incluidos todos sus sucesores y cesionarios y cualquier sucesor y cesionario de cualquiera de los Productos ManpowerGroup) podrá utilizar, reproducir, publicitar, conceder licencias, distribuir y comercializar de cualquier otro modo el Feedback en cualquiera de los Productos ManpowerGroup, y
  • usted no tiene derecho a recibir ninguna compensación o reembolso de ningún tipo de ManpowerGroup o de cualquiera de los otros usuarios de los Servicios con respecto a los Comentarios.

4.4 Derechos de ManpowerGroup

ManpowerGroup se reserva el derecho en todo momento (pero no tendrá ninguna obligación) de eliminar o negarse a distribuir cualquier Contenido de Usuario y dar de baja a Usuarios o reclamar nombres de usuario. También nos reservamos el derecho de acceder, leer, conservar y divulgar cualquier información que consideremos razonablemente necesaria para:

  • satisfacer cualquier ley, reglamento, proceso legal o solicitud gubernamental aplicable,
  • hacer cumplir el presente Acuerdo, incluida la investigación de posibles violaciones del mismo,
  • detectar, prevenir o abordar de otro modo problemas de fraude, seguridad o técnicos,
  • responder a las solicitudes de asistencia de los usuarios, o
  • proteger los derechos, la propiedad o la seguridad de nuestros usuarios y del público.

5. Sitios web y servicios de terceros

5.1 Sitios web de terceros

Estos Servicios (incluido el Contenido del usuario) pueden contener enlaces a otros sitios web que no son propiedad o no están controlados por ManpowerGroup. En ningún caso cualquier referencia a un tercero, producto o servicio de terceros se interpretará como una aprobación o respaldo por parte de ManpowerGroup de dicho tercero, producto o servicio de terceros. ManpowerGroup tampoco es responsable del contenido de los sitios web enlazados. Cualquier sitio web de terceros o servicios a los que se acceda desde los Servicios están sujetos a los términos y condiciones de dichos sitios web y/o servicios y usted es responsable de revisar esos términos y condiciones y cumplir con ellos. La presencia en los Servicios de un enlace a cualquier otro sitio web (s) no implica que ManpowerGroup apruebe o acepte ninguna responsabilidad por el contenido o el uso de dichos sitios web, y por la presente libera a ManpowerGroup de toda responsabilidad y / daños que puedan derivarse de su uso de dichos sitios web o la recepción de servicios de cualquiera de dichos sitios web.

5.2 Servicios de terceros

Si utiliza cualquier servicio de terceros, ya sea a través de los Servicios o de otra manera, incluyendo pero no limitado a cualquier inicio de sesión de terceros, usted reconoce y acepta que estará obligado por los términos y condiciones de dicho proveedor de servicios de terceros. Por otra parte, ManpowerGroup no es responsable del impacto en el uso de los Servicios causado por el uso de cualquier servicio o integración de terceros.

6. Protección de datos

Para proporcionar a los Usuarios oportunidades de empleo, procesaremos los datos personales de los Usuarios. Nuestro Aviso de Privacidad (incluyendo nuestro Aviso de Cookies y otros documentos a los que se hace referencia en el Aviso de Privacidad) y sus actualizaciones rigen la recopilación, uso e intercambio de datos personales sobre los Usuarios de nuestros Servicios. Puede encontrar una copia de nuestro Aviso de Privacidad aquí.

Si tiene alguna pregunta o comentario, o para ejercer sus derechos, tal como se describen en el Aviso de privacidad, puede enviar un correo electrónico:

[email protected]

7. Limitaciones

7.1 Sin asesoramiento profesional

Como parte de los Servicios, ManpowerGroup puede ofrecer recomendaciones sobre formación, educación y estrategias de carrera. Esta herramienta tiene fines informativos y no constituye asesoramiento legal o profesional. ManpowerGroup no garantiza que la información o las recomendaciones sean precisas o estén actualizadas. ManpowerGroup no será responsable de ninguna pérdida como resultado de cualquier decisión tomada o acciones emprendidas por un individuo, que puedan basarse en la información proporcionada por los Servicios.

7.2 Descargo de responsabilidad

Los Servicios y todos los materiales proporcionados en los mismos se proporcionan "tal cual" y "según disponibilidad". ManpowerGroup renuncia específicamente a todas las representaciones, garantías y condiciones, ya sean expresas, implícitas, estatutarias, por el uso del comercio, el curso de la negociación o de otra manera, incluyendo pero no limitado a cualquier garantía implícita de comerciabilidad, no infracción, título, calidad satisfactoria o idoneidad para un propósito particular.

Cualquier información o material descargado u obtenido de otra manera a través del uso de los Servicios es bajo su propia discreción y riesgo y usted será el único responsable de cualquier daño a su sistema informático, pérdida de datos, o cualquier otra pérdida que resulte de la descarga o el uso de dicho material. ManpowerGroup no garantiza, avala, proporciona ninguna condición o representación, ni asume ninguna responsabilidad por cualquier producto o servicio anunciado u ofrecido por terceros a través del sitio o con respecto a cualquier sitio web al que se pueda acceder desde un enlace en los Servicios o que aparezca en cualquier banner u otra publicidad en los Servicios.

Bajo ninguna circunstancia ManpowerGroup será responsable de ningún daño indirecto, incidental, especial, consecuente, ejemplar o de otro tipo, incluyendo, sin limitación, cualquier daño que resulte de

  • su uso de los Servicios o su incapacidad para utilizarlos,
  • el coste de adquisición de bienes, datos, información o servicios sustitutivos,
  • errores, equivocaciones o inexactitudes en los materiales de los Servicios,
  • lesiones personales o daños materiales de cualquier tipo derivados o relacionados con su uso de los Servicios, cualquier error, virus, troyano o cualquier otro archivo o dato que pueda ser perjudicial para los equipos informáticos o de comunicación o datos que puedan haber sido transmitidos a los Servicios o a través de ellos, o
  • cualquier error u omisión en cualquier material de los Servicios o cualquier otra pérdida o daño de cualquier tipo derivado o relacionado con su uso de los Servicios.

7.3 Indemnización

Usted se compromete a defender, indemnizar y mantener indemne a ManpowerGroup y sus empresas asociadas, agentes, licenciantes, gerentes y otras empresas afiliadas, y sus empleados, contratistas, agentes, funcionarios, gerentes y directores, de y contra cualquier y toda reclamación, daños, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costes o deudas y gastos (incluyendo pero no limitado a honorarios de abogados) derivados de:

  • su uso y acceso a los Servicios, incluido cualquier Contenido de Usuario transmitido;
  • violación de cualquiera de las cláusulas del presente Acuerdo, incluido, sin limitación, el incumplimiento de cualquiera de las declaraciones y garantías anteriores;
  • su violación de cualquier derecho de terceros, incluidos, entre otros, cualquier derecho de privacidad o de propiedad intelectual;
  • la violación de cualquier ley, norma o reglamento aplicable por su parte o por parte de otros Usuarios;
  • Contenido de usuario o cualquier contenido que se envíe a través de su cuenta, incluyendo, sin limitación, información engañosa, falsa o inexacta;
  • su negligencia grave o dolo; o
  • el acceso y uso de los Servicios por parte de terceros (o el acceso y uso de cualquier servicio de terceros a través de los Servicios) con su nombre de usuario único, contraseña u otro código de seguridad apropiado.

8. Terminación

ManpowerGroup puede, en determinadas circunstancias y con previo aviso, terminar inmediatamente su capacidad para acceder a los Servicios. La causa de dicha terminación incluirá, pero no se limitará a,

  • incumplimientos o violaciones de este o cualquier otro acuerdo que pueda tener con ManpowerGroup,
  • solicitudes de las fuerzas de seguridad u otros organismos gubernamentales,
  • una petición suya,
  • interrupción o modificación material de los Servicios (o de cualquier parte de los mismos),
  • cuestiones o problemas técnicos, de seguridad o jurídicos imprevistos, y/o
  • su participación, directa o indirecta, en actividades fraudulentas o ilegales.

La finalización de su acceso a los Servicios también puede incluir la eliminación de parte o la totalidad del Contenido de Usuario cargado por usted en los Servicios.

9. Resolución de litigios

9.1 Arbitraje

Si surgiera alguna controversia entre las partes en relación con la aplicación, interpretación, ejecución o validez del presente Acuerdo, las partes acuerdan resolver la controversia mediante arbitraje utilizando el Reglamento de Arbitraje de la Cámara de Comercio Internacional. Las partes acuerdan que este Reglamento ofrece a las partes una oportunidad justa de presentar su caso y responder al caso de la otra parte. El arbitraje se celebrará en Bélgica. Cualquier tribunal competente podrá dictar sentencia sobre el laudo dictado por el árbitro.

9.2 Legislación aplicable

El presente Acuerdo y cualquier acción relacionada con el mismo se regirán e interpretarán de conformidad con las leyes de Bélgica aplicables en dicho país, sin tener en cuenta los conflictos de principios legales.

9.3 Tribunales

Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 9.1, las partes se someten irrevocablemente a la jurisdicción y competencia de los tribunales de habla neerlandesa de Bruselas, Bélgica.

10. Varios

10.1 Acuerdo completo

El presente Acuerdo constituye el acuerdo íntegro entre las partes.

Si alguna parte de este Acuerdo se considera ilegal, nula o inaplicable, dicha parte se considerará separada y no afectará a la validez y aplicabilidad de las disposiciones restantes.

10.2 Supervivencia de determinadas disposiciones

Salvo que se establezca expresamente lo contrario, las disposiciones del presente Acuerdo que por sus términos se extiendan más allá de la terminación del mismo seguirán en pleno vigor y efecto y sobrevivirán a dicha terminación.

10.3 rúbricas

Los encabezamientos de este Acuerdo se insertan únicamente para facilitar la referencia. Los encabezamientos no definirán, limitarán, ampliarán ni ayudarán en modo alguno a interpretar el ámbito, alcance o intención del presente Acuerdo.

10.4 Ambigüedades

La regla de interpretación según la cual las ambigüedades de un acuerdo deben interpretarse en contra del redactor no se invocará ni aplicará en ningún litigio relativo al significado o la interpretación de cualquier disposición del presente Acuerdo.

10.5 Sin exención

El hecho de que ManpowerGroup no ejerza o haga valer cualquier derecho o disposición en virtud del presente Acuerdo no constituirá una renuncia a tal derecho o disposición. Cualquier renuncia a cualquier derecho o disposición por parte de ManpowerGroup debe hacerse por escrito y sólo se aplicará a la instancia específica identificada en dicho escrito.

10.6 Sin asignación

Usted no puede ceder las condiciones de uso, o cualquier derecho o licencia concedida en virtud del presente documento, ya sea voluntariamente, por ministerio de la ley, o de otra manera sin el consentimiento previo por escrito de ManpowerGroup.

ManpowerGroup puede ceder los términos bajo este Acuerdo en cualquier momento.

10.7 Avisos y contacto

Si tiene alguna pregunta sobre este Acuerdo o si desea presentar alguna queja o reclamación con respecto a los Servicios, póngase en contacto con nosotros en: [email protected].

Cualquier notificación u otra comunicación requerida en virtud del presente Acuerdo se considerará debidamente entregada sólo cuando se envíe a través de cualquier dirección de correo electrónico detallada en estos términos, cuando se envíe por servicio postal o un servicio de mensajería reconocido a nivel nacional a ManpowerGroup Global Inc., 100 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212 EE.UU., o notificación en los Servicios, como se indica en la sección 1.1 del presente Acuerdo.