WorkMyWay

Acuerdo de uso

Última actualización: agosto de 2022

WorkMyWay by ManpowerGroup tiene como objetivo conectar a talento cualificado con la red global de empleadores de ManpowerGroup.

Los candidatos en búsqueda de oportunidades de empleo pueden registrarse directamente con ManpowerGroup y unirse a las comunidades de talento de los empleadores para inscribirse en oportunidades de alto valor en WorkMyWay.

ManpowerGroup también se asocia con una serie de agencias de contratación externas que pueden recomendar a sus candidatos para puestos que se alineen con sus habilidades y aspiraciones.

1. Introducción

1.1 Acuerdo

Cuando use los Servicios establecidos en este Acuerdo (los “Servicios"), usted acepta todos los términos de este acuerdo ("Acuerdo" o "Acuerdo de uso").

Al hacer clic en ‘Únete’ en el portal WorkMyWay, o cualquier enlace similar para registrarse, acceder o usar nuestros Servicios (definidos a continuación), usted está aceptando a entrar en un acuerdo legalmente vinculante con ManpowerGroup y sus Business Partners (incluso si está usando nuestros Servicios en nombre de una empresa).

Si no está de acuerdo con este Acuerdo, no haga clic en "Únete" en el sitio web de WorkMyWay, o en cualquier otro enlace similar para registrarse o acceder a los Servicios. Si desea rescindir este Acuerdo, puede hacerlo en cualquier momento cerrando su cuenta haciendo clic en "Eliminar perfil" en el sitio web de WorkMyWay y dejando de acceder o utilizar nuestros Servicios.

1.2 Partes

Usted está celebrando este Acuerdo con ManpowerGroup (también referido como "nosotros", o “nos”). "ManpowerGroup" se refiere a ManpowerGroup Global Inc. junto con cualquiera de sus empresas asociadas.

"Empresa/s asociada/s" se refiere a cualquier sociedad de cartera o cualquier subsidiaria y filial de ManpowerGroup Global Inc.

"Business Partners" se refiere a todos los socios de negocio, incluidos los clientes de ManpowerGroup y/o cualquier agencia de contratación, que participan en la red WorkMyWay establecida por ManpowerGroup.

“Usuarios Business Partners” se refiere a los empleados establecidos por los Business Partners de ManpowerGroup con acceso a WorkMyWay con el objeto de publicar oportunidad, proponer oportunidades a candidatos y gestionar inscripciones.

"Usuarios" se refiere a los candidatos que están buscando oportunidades y están registrados como usuarios de nuestros Servicios (definidos a continuación).

3. Servicios

Este Acuerdo se aplica al sitio WorkMyWay y a toda la documentación relacionada, a los sitios web, a las aplicaciones, a los mensajes y a otros servicios que indiquen que se ofrecen en virtud de este Acuerdo ("Servicios"), incluida cualquier recopilación de datos para estos Servicios, como se establece en Privacy Notice.

3.1 Tarifas

El uso de los Servicios es gratuito, siempre que el Usuario sea un candidato registrado para los Servicios, y de acuerdo con los términos de este Acuerdo. El uso de los servicios para los Business Partners podría estar sujeto a una tarifa especificada en un acuerdo independiente.

3.2 Cambios en los Servicios

ManpowerGroup puede alterar, suspender o interrumpir los servicios en cualquier momento y por cualquier razón o sin razón, con previo aviso al usuario. Si el usuario no está de acuerdo con los cambios de ManpowerGroup, el usuario es libre de dejar de continuar con los Servicios.

Los Servicios pueden no estar disponibles de vez en cuando debido al mantenimiento o mal funcionamiento de los equipos informáticos o de red o por cualquier otra razón.

3.3 Licencia de Uso

Los Servicios y la información y materiales contenidos son propiedad de ManpowerGroup y sus Business Partners y están protegidos de la copia y difusión no autorizada por la ley de derechos de autor, la ley de marcas y otras leyes de propiedad intelectual.

Sujeto a los términos de este Acuerdo, ManpowerGroup le concede una licencia no transferible y no exclusiva para

  • 1. utilizar los Servicios para su propio uso personal o de negocios, en línea con los usuarios identificados en el punto 2.3.

Los Servicios se le conceden bajo licencia. Nada en el Acuerdo le da derecho a utilizar los nombres, marcas comerciales, logotipos, nombres de dominio y otras características distintivas de la marca ManpowerGroup sin nuestro consentimiento previo por escrito. Usted no intentará anular o eludir ninguna de las reglas o restricciones de uso de los Servicios. Cualquier lanzamiento futuro, actualización u otra adición a la funcionalidad de los Servicios estará sujeta a los términos de este Acuerdo.

3.4 Restricciones de uso

Al usar nuestros Servicios, usted no deberá:

  • Utilizar los Servicios de forma distinta a la permitida por este Acuerdo de Uso;
  • copiar cualquier contenido a menos que se permita expresamente hacerlo en este documento;
  • cargar, publicar, enviar por correo electrónico, transmitir o poner a disposición cualquier material que:
    • sea ilegal, dañino, amenazante, abusivo, acosador, tortuoso, difamatorio, vulgar, obsceno, pornográfico, calumnioso, que invada la privacidad de otra persona, que incite al odio o que sea racial o étnicamente objetable, que fomente un comportamiento criminal, que dé lugar a una responsabilidad civil, que viole cualquier ley o que sea objetable de cualquier otra manera;
    • no tenga derecho a ponerlo a disposición en virtud de cualquier ley o de una relación contractual
    • infrinja cualquier patente, marca comercial, secreto comercial, derecho de autor u otros derechos de propiedad de cualquier parte (incluidos los derechos de privacidad)
    • sea o contenga publicidad no solicitada o no autorizada, solicitudes de negocios, materiales promocionales, "correo basura", "spam", "cartas en cadena", "esquemas piramidales" o cualquier otra forma de solicitud
    • contenga virus de software o cualquier otro código informático, archivos o programas diseñados para interrumpir, destruir o limitar la funcionalidad de cualquier software o hardware informático o equipo de telecomunicaciones o datos o de los Servicios o de cualquier usuario o espectador de los Servicios o que comprometa la privacidad de un usuario; o
    • contenga cualquier falsedad o tergiversación o cree una impresión que usted sepa que es incorrecta, engañosa o equívoca, o cualquier material que pueda dañar o perjudicar a los menores de cualquier manera;
  • hacerse pasar por cualquier persona o entidad o falsear su afiliación con una persona o entidad; (falsificar encabezados o manipular de otro modo los identificadores con el fin de ocultar el origen de cualquier material transmitido a los Servicios o a través de ellos o hacerse pasar por otra persona u organización;
  • interferir o interrumpir los Servicios o los servidores o redes conectados a los Servicios, o desobedecer cualquier requisito, procedimiento, política o normativa de las redes conectadas a los Servicios o sondear, escanear o probar la vulnerabilidad de cualquier sistema o red o violar o eludir cualquier medida de seguridad o autenticación;
  • violar, intencionadamente o no, cualquier ley o reglamento local, estatal, nacional o internacional aplicable;
  • recoger o almacenar datos personales de otros usuarios o espectadores
  • conceder licencias, vender, alquilar, arrendar, transferir, ceder, distribuir, alojar o explotar comercialmente de cualquier otro modo los Servicios; o
  • modificar, traducir, hacer trabajos derivados, desensamblar, descompilar, hacer compilación inversa o aplicar ingeniería inversa a cualquier parte de los Servicios, salvo en la medida en que las restricciones anteriores estén expresamente prohibidas por la legislación aplicable.

Asimismo, usted se compromete a no acceder a los Servicios de forma que se utilicen los recursos de los mismos en mayor medida de lo que lo haría una persona que utilizara un navegador web convencional.

4. Contenido del Usuario

Toda la información, datos, texto, software, música, sonido, fotografías, gráficos, vídeo, mensajes u otros materiales, ya sean publicados o transmitidos de forma privada a, o a través de los Servicios, por los usuarios ("Contenido del Usuario") es responsabilidad exclusiva de dichos usuarios. Esto significa que usted, y no ManpowerGroup, es totalmente responsable de todo el material cargado, publicado, enviado por correo electrónico, transmitido o puesto a disposición por el uso de los Servicios.

Usted es responsable de obtener todos los consentimientos necesarios para cargar el Contenido del Usuario, incluyendo cualquier contenido de terceros o datos personales a los Servicios. ManpowerGroup no controla ni supervisa activamente el Contenido del Usuario y, como tal, no garantiza la exactitud, integridad, idoneidad o calidad de dicho contenido. Usted reconoce que al utilizar los Servicios, puede estar expuesto a materiales que son ofensivos, indecentes o censurables. Bajo ninguna circunstancia ManpowerGroup será responsable de ninguna manera por cualquier material, incluyendo, pero no limitado a, cualquier error u omisión en cualquier material, o por cualquier pérdida o daño de cualquier tipo incurrido como resultado de la visualización o el uso de cualquier material publicado, enviado por correo electrónico, transmitido o puesto a disposición a través de los Servicios.

4.1 Licencia de Contenido del Usuario

Al enviar, publicar o mostrar el Contenido del Usuario en o a través de los Servicios, usted concede a ManpowerGroup y a nuestros Business Partners (y sus agentes) una licencia no exclusiva, libre de regalías, mundial y perpetua (con derecho a sublicenciar) para utilizar, copiar, modificar, transmitir, mostrar y distribuir dicho Contenido del Usuario en la medida necesaria para proporcionar los Servicios. Sin perjuicio de lo anterior, si usted está utilizando los Servicios bajo una Cuenta organizacional, su organización puede ser el propietario de su Contenido de Usuario.

Además, concede a ManpowerGroup una licencia perpetua, irrevocable e ilimitada para utilizar, almacenar y manipular el Contenido del Usuario para crear análisis estadísticos agregados y anónimos con respecto al uso de los Servicios y los parámetros y características del Usuario ("Datos anónimos del Servicio") de acuerdo con el Aviso sobre Privacidad de ManpowerGroup. ManpowerGroup será el propietario de todos los derechos, títulos e intereses sobre los Datos anónimos del Servicio, incluyendo todos los derechos de propiedad intelectual sobre los Datos anónimos del Servicio, y por la presente cede, transfiere y transmite a ManpowerGroup cualquier interés de propiedad que pueda tener en cualquier Dato anónimo del Servicio. Usted reconoce y acepta que ManpowerGroup puede revelar a su organización los Datos anónimos del Servicio y que la organización puede utilizar dichos Datos anónimos del Servicio para sus propios fines empresariales internos, tales como la medición de la eficacia de los Servicios, el análisis empresarial y los fines de planificación.

4.2 Garantía del Contenido del Usuario

Usted declara y garantiza que tiene todos los derechos, el poder y la autoridad necesarios para conceder los derechos aquí otorgados a cualquier Contenido de Usuario que envíe. Si envía cualquier Contenido de Usuario que constituya "datos personales" de un tercero, declara y garantiza que cuenta con todos los consentimientos necesarios en virtud de las leyes de privacidad aplicables.

4.3 Feedback

Si usted proporciona a ManpowerGroup cualquier sugerencia, comentario u otra opinión relacionada con cualquier aspecto de los Servicios ("Feedback"), ManpowerGroup puede utilizar dicho Feedback en relación con los Servicios o cualquier otro producto o servicio de ManpowerGroup (colectivamente, "Productos de ManpowerGroup"). En consecuencia, usted acepta que:

  • ManpowerGroup no está sujeto a ninguna obligación de confidencialidad con respecto a los comentarios,
  • el Feedback no es información confidencial o de propiedad de usted o de cualquier tercero y usted tiene todos los derechos necesarios para revelar el Feedback a ManpowerGroup,
  • ManpowerGroup (incluyendo todos sus sucesores y cesionarios y cualquier sucesor y cesionario de cualquiera de los productos de ManpowerGroup) puede utilizar libremente, reproducir, publicar, licenciar, distribuir y comercializar de otro modo el Feedback en cualquier producto de ManpowerGroup, y
  • no tiene derecho a recibir ninguna compensación o reembolso de ningún tipo por parte de ManpowerGroup o de cualquier otro usuario de los Servicios con respecto al Feedback.

4.4 Derechos de ManpowerGroup

ManpowerGroup se reserva el derecho en todo momento (sin ninguna obligación) de eliminar o negarse a distribuir cualquier contenido de usuario y de dar de baja a los usuarios o reclamar los nombres de usuario. También nos reservamos el derecho de acceder, leer, preservar y divulgar cualquier información que consideremos razonablemente necesaria para

  • satisfacer cualquier ley, reglamento, proceso legal o solicitud gubernamental aplicable,
  • hacer cumplir este Acuerdo, incluida la investigación de posibles violaciones del mismo,
  • detectar, prevenir o abordar de otro modo el fraude, la seguridad o los problemas técnicos,
  • responder a las solicitudes de asistencia de los usuarios, o
  • proteger los derechos, la propiedad o la seguridad de nuestros usuarios y del público.

5. Páginas web y Servicios de terceros

5.1 Páginas web de terceros

Estos Servicios (incluyendo el Contenido del Usuario) pueden contener enlaces a otros sitios web que no son propiedad o están controlados por ManpowerGroup. En ningún caso cualquier referencia a cualquier tercero, producto o servicio de terceros se interpretará como una aprobación o respaldo de ManpowerGroup a ese tercero, producto o servicio de terceros. ManpowerGroup tampoco es responsable del contenido de los sitios web vinculados. Cualquier sitio web o servicio de terceros al que se acceda desde los Servicios está sujeto a los términos y condiciones de esos sitios web y/o servicios y usted es responsable de revisar esos términos y condiciones y cumplir con ellos. La presencia en los Servicios de un enlace a cualquier otro sitio web no implica que ManpowerGroup respalde o acepte cualquier responsabilidad por el contenido o el uso de dichos sitios web, y por la presente exime a ManpowerGroup de toda responsabilidad y / daños que puedan derivarse de su uso de dichos sitios web o la recepción de servicios de cualquiera de esos sitios web.

5.2 Servicios de terceros

Si utiliza cualquier servicio de terceros, ya sea que se acceda a través de los Servicios o de otra manera, incluyendo, pero no limitado a cualquier inicio de sesión de terceros, usted reconoce y acepta que estará obligado por los términos y condiciones de dicho proveedor de servicios de terceros. Por otra parte, ManpowerGroup no es responsable del impacto en su uso de los Servicios causados por su uso de cualquier servicio o integración de terceros.

6. Aviso sobre Privacidad

Para proveer a los usuarios de oportunidades de empleo, procesaremos datos personales del Usuario. Nuestro aviso sobre Privacidad (incluido el Aviso sobre Cookies y otros documentos referenciados en el Aviso sobre Privacidad) y sus actualizaciones gobiernan la recolección, uso e intercambio de datos personales de los Usuarios a nuestros Servicios. Puede encontrar una copia de nuestro Aviso sobre Privacidad here.

Si tiene alguna pregunta o comentario, o para ejercer sus derechos, tal como se describe en el Aviso sobre Privacidad, puede enviar un correo electrónico a:

[email protected]

7. Limitaciones

7.1 No Asesoramiento Profesional

Como parte de los servicios, ManpowerGroup puede ofrecer recomendaciones sobre formación, educación y estrategias de carrera. Esta herramienta tiene fines informativos y no constituye un asesoramiento legal o profesional. ManpowerGroup no garantiza que la información o las recomendaciones sean precisas o estén actualizadas. ManpowerGroup no será responsable de ninguna pérdida como resultado de cualquier decisión tomada o de las acciones emprendidas por un individuo, que puedan basarse en la información proporcionada por los Servicios.

7.2 Descargo de responsabilidad

Los Servicios y todos los materiales proporcionados, se proporcionan "tal y como son" y "según disponibilidad". ManpowerGroup renuncia específicamente a todas las representaciones, garantías y condiciones, ya sean expresas, implícitas, estatutarias, por el uso del comercio, el curso de los negocios o de otra manera, incluyendo, pero no limitado a cualquier garantía implícita de comerciabilidad, no infracción, título, calidad satisfactoria o idoneidad para un propósito particular.

Cualquier información o material descargado u obtenido de otra manera a través del uso de los Servicios es a su propia discreción y riesgo y usted será el único responsable de cualquier daño a su sistema informático, pérdida de datos, o cualquier otra pérdida que resulte de la descarga o el uso de dicho material. ManpowerGroup no garantiza, avala, proporciona ninguna condición o representación, ni asume ninguna responsabilidad por cualquier producto o servicio anunciado u ofrecido por cualquier tercero a través del sitio o con respecto a cualquier sitio web al que se pueda llegar desde un enlace en los Servicios o que aparezca en cualquier banner u otra publicidad en los Servicios.

Bajo ninguna circunstancia ManpowerGroup será responsable de cualquier daño indirecto, incidental, especial, consecuente, ejemplar o de otro tipo, incluyendo, sin limitación, cualquier daño que resulte de

  • su uso o su incapacidad para utilizar los Servicios,
  • el coste de adquisición de bienes, datos, información o servicios sustitutivos
  • errores, equivocaciones o inexactitudes en los materiales de los Servicios,
  • los daños personales o materiales de cualquier tipo que se deriven o estén relacionados con el uso que usted haga de los Servicios, los errores, virus, troyanos o cualquier otro archivo o dato que pueda ser perjudicial para los equipos informáticos o de comunicación o los datos que puedan haberse transmitido a los Servicios o a través de ellos, o
  • cualquier error u omisión en cualquier material de los Servicios o cualquier otra pérdida o daño de cualquier tipo que surja de o esté relacionado con su uso de los Servicios.

7.3 Indemnización

Usted se compromete a defender, indemnizar y mantener indemne a ManpowerGroup y sus empresas asociadas, agentes, licenciatarios, gerentes y otras empresas afiliadas, y sus empleados, contratistas, agentes, ejecutores, gerentes y directores, de y contra cualquier y todas las reclamaciones, daños, obligaciones, pérdidas, responsabilidades, costes o deudas y gastos (incluyendo, pero no limitado a los honorarios de los abogados) que surjan de

  • su uso y acceso a los Servicios, incluyendo cualquier Contenido de Usuario transmitido;
  • la violación de cualquier término de este Acuerdo, incluyendo, sin limitación, el incumplimiento de cualquiera de las declaraciones y garantías anteriores
  • la violación por su parte de cualquier derecho de terceros, incluyendo, sin limitación, cualquier derecho de privacidad o de propiedad intelectual
  • la violación de cualquier ley, norma o reglamento aplicable por parte de usted o de otros Usuarios;
  • el contenido del usuario o cualquier contenido que se envíe a través de su cuenta, incluyendo, sin limitación, información engañosa, falsa o inexacta
  • su negligencia grave o mala conducta intencionada; o
  • el acceso y uso de los Servicios por parte de cualquier otra persona (o el acceso y uso de cualquier servicio de terceros a través de los Servicios) con su nombre de usuario único, contraseña u otro código de seguridad apropiado.

8. Finalización

ManpowerGroup puede, bajo ciertas circunstancias y con previo aviso, terminar inmediatamente su capacidad de acceso a los Servicios. La causa de dicha terminación incluirá, pero no se limitará a,

  • incumplimientos o violaciones de este o cualquier otro acuerdo que pueda tener con ManpowerGroup,
  • solicitudes de las fuerzas de seguridad u otros organismos gubernamentales,
  • una solicitud de usted,
  • interrupción o modificación material de los Servicios (o de cualquier parte de los mismos),
  • cuestiones o problemas técnicos, de seguridad o legales inesperados, y/o
  • la participación de usted, directa o indirectamente, en actividades fraudulentas o ilegales.

La terminación de su acceso a los Servicios también puede incluir la eliminación de parte o de todo el Contenido de Usuario cargado por usted en los Servicios.

9. Resolución de Disputas

9.1 Arbitraje

Si surge cualquier disputa entre las partes en relación con la aplicación, interpretación, ejecución o validez del presente Acuerdo, las partes acuerdan resolver la disputa mediante arbitraje utilizando el Reglamento de Arbitraje de la Cámara de Comercio Internacional. Las partes acuerdan que este Reglamento da a las partes una oportunidad justa de presentar su caso y responder al caso de la otra parte. El arbitraje se celebrará en Bélgica. La sentencia sobre el laudo dictado por el árbitro podrá ser dictada por cualquier tribunal competente.

9.2 Derecho Aplicable

El presente Acuerdo y cualquier acción relacionada con el mismo se regirán e interpretarán de acuerdo con las leyes de Bélgica aplicables en ese país, sin tener en cuenta los conflictos de principios legales.

9.3 Cortes

Sin perjuicio de lo dispuesto en el apartado 9.1, las partes se someten irrevocablemente a la jurisdicción y competencia de los tribunales de habla holandesa de Bruselas, Bélgica.

10. Varios

10.1 Acuerdo completo

El presente Acuerdo constituye el acuerdo completo entre las partes.

Si alguna parte de este Acuerdo se considera ilegal, nula o inaplicable, esa parte se considerará separada y no afectará a la validez y aplicabilidad de las disposiciones restantes.

10.2 Supervivencia de determinadas disposiciones

Salvo que se establezca expresamente, las disposiciones de este Acuerdo que por sus términos se extienden más allá de la terminación de este Acuerdo permanecerán en pleno vigor y efecto y sobrevivirán a dicha terminación.

10.3 Títulos

Los títulos de este Acuerdo se insertan únicamente para facilitar la referencia. Los encabezados no definirán, limitarán, ampliarán o ayudarán a interpretar el ámbito, el alcance o la intención de este Acuerdo.

10.4 Ambigüedades

La regla de construcción según la cual las ambigüedades de un acuerdo deben interpretarse en contra del redactor no será invocada ni aplicada en ninguna disputa sobre el significado o la interpretación de cualquier disposición de este Acuerdo.

10.5 No Renuncia

El hecho de que ManpowerGroup no ejerza o haga cumplir cualquier derecho o disposición en virtud del presente Acuerdo no constituirá una renuncia a dicho derecho o disposición. Cualquier renuncia a cualquier derecho o disposición por parte de ManpowerGroup debe ser por escrito y sólo se aplicará a la instancia específica identificada en dicho escrito.

10.6 No Asignación

Usted no puede ceder las condiciones de uso, o cualquier derecho o licencia concedida a continuación, ya sea voluntariamente, por efecto de la ley, o de otra manera sin el consentimiento previo por escrito de ManpowerGroup.

ManpowerGroup puede ceder los términos bajo este Acuerdo en cualquier momento.

10.7 Notices and Contact

Si tiene alguna pregunta sobre este Acuerdo o si desea presentar alguna queja o reclamación con respecto a los Servicios, por favor póngase en contacto con nosotros en: [email protected].

Cualquier notificación u otra comunicación requerida en virtud de este Acuerdo se considerará debidamente entregada sólo cuando se envíe a través de cualquier dirección de correo electrónico detallada dentro de estos términos, cuando se envíe a través de un servicio postal o un servicio de mensajería reconocido a nivel nacional a ManpowerGroup Global Inc, 100 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212 EE.UU., o notificación en los Servicios, como se indica en la sección 1.1. de este Acuerdo.