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WorkMyWay

Acuerdo del Usuario

Última actualización: Febrero de 2026

WorkMyWay de ManpowerGroup tiene como objetivo conectar una cartera de talento cualificado en constante evolución con la red global de empleadores de ManpowerGroup.

Los candidatos que buscan oportunidades de empleo pueden registrarse directamente en ManpowerGroup y unirse a comunidades de talento empleador para optar a vacantes de alto valor en WorkMyWay.

ManpowerGroup también colabora con varias agencias de selección externas que pueden recomendar a sus candidatos para puestos acordes a sus habilidades y aspiraciones.

1. Introducción

1.1 Acuerdo

Cuando utilizas nuestros servicios recogidos en este Acuerdo (los "Servicios"), aceptas todos los términos de este acuerdo ("Acuerdo" o "Acuerdo de Usuario").

Cualquier acceso o uso de los Servicios por tu parte, ya sea un Usuario registrado o no registrado, implica tu aceptación expresa y sin reservas de los Términos de Uso con ManpowerGroup y sus Socios Comerciales (incluso si utiliza nuestros Servicios en nombre de una empresa), incluyendo las disposiciones de cualquier aviso ("Avisos") relativo a la gestión de datos personales.

Si deseas rescindir este Acuerdo, puedes hacerlo en cualquier momento (a) cerrando tu cuenta haciendo clic en 'Eliminar perfil' en la web de WorkMyWay; (b) dejar de acceder o utilizar nuestros Servicios; (c) contactando con ManpowerGroup utilizando la información disponible en la sección "Contáctanos" más abajo.

ManpowerGroup puede modificar el Acuerdo en cualquier momento, especialmente al añadir nuevos Servicios o características. La fecha de vigencia de estos documentos se indica en su encabezado. ManpowerGroup te aconseja que lo consultes periódicamente, incluso siempre que nos proporciones información personal. Si añadimos Servicios adicionales, o modificamos Servicios existentes, que consideramos que cambian materialmente la naturaleza de los Servicios indicados en este Acuerdo y en los Avisos asociados que se te proporcionan en la prestación de nuestros Servicios, haremos esfuerzos razonables para proporcionarte una actualización. Al continuar utilizando los Servicios después de dicho aviso, aceptas los términos actualizados.

Cada vez que aceptes el Acuerdo, será válido por un periodo de dos (2) años. Al final de este periodo, nos pondremos en contacto contigo para determinar si deseas seguir registrado para oportunidades profesionales. Recibirás recordatorios y si no respondes, dejarás de recibir el Servicio. Si nos informa que desea permanecer registrado, revalidaremos tu aceptación de nuestro Acuerdo por otros dos años.

1.2 Partes

Firmas este Acuerdo con ManpowerGroup (también denominado "nosotros" y "nosotros"). "ManpowerGroup" significa ManpowerGroup Global Inc. junto con cualquiera de sus Empresas Asociadas.

"Empresa/s asociada/s" significa cualquier sociedad holding o cualquier filial y filial de ManpowerGroup Global Inc.

"Socios comerciales" significa todos los socios comerciales, incluidos los clientes de ManpowerGroup y/o cualquier agencia de reclutamiento, que participen en la red WorkMyWay establecida por ManpowerGroup.

"Usuarios de socios comerciales" significarán aquellos representantes empleados de los Socios Comerciales de ManpowerGroup que tienen acceso a WorkMyWay con el propósito de publicar ofertas de empleo, proponer candidatos y gestionar solicitudes.

"Usuarios" se refiere a candidatos que buscan oportunidades de empleo y son usuarios registrados de nuestros Servicios (definidos a continuación).

3. Lista y descripción de servicios

Este Acuerdo se aplica a los Usuarios de nuestros Servicios, que incluyen:

• Oportunidades profesionales. Compartimos las oportunidades profesionales recibidas de empleadores y otras entidades y nos esforzamos por emparejar talento con las oportunidades adecuadas.

• Recursos online. Ponemos WorkMyWay y sus sitios, aplicaciones, documentos y páginas de carrera asociados a disposición de nuestros usuarios para descubrir y acceder a oportunidades profesionales.

• Aplicaciones. Permitimos a nuestros usuarios solicitar oportunidades profesionales a través de sitios de WorkMyWay, aplicaciones, documentos y páginas de carreras.

• Agrupación de talento. Ofrecemos la posibilidad de que el usuario se una a nuestro grupo de talento para mantenerse informado sobre oportunidades relevantes, que pueden basarse en habilidades, competencias o intereses del cliente o sector.

• Compromiso. Interactuaremos con nuestros Usuarios para ofrecer apoyo, programar entrevistas y evaluar y actualizar tus habilidades y experiencia en función de las oportunidades profesionales.

Para ofrecer los servicios descritos anteriormente, nos pondremos en contacto con nuestros usuarios de diversas formas, incluyendo, pero no limitado a, SMS, WhatsApp, correo electrónico y llamadas telefónicas.

Al utilizar nuestros Servicios, aceptas recibir SMS transaccionales relacionados con el Servicio. Puedes responder STOP para dar de baja en cualquier momento y puedes ejercer tus derechos y opciones de privacidad a través del formulario de solicitud en nuestro aviso de privacidad. Pueden aplicarse tarifas estándar de mensajes y datos. La frecuencia de los mensajes puede variar.

Las llamadas telefónicas y de voz por WhatsApp serán grabadas y transcritas con el fin de mejorar la precisión y completitud de los registros, permitir acciones de seguimiento y apoyar la prestación de nuestro servicio bajo este Acuerdo. Al continuar utilizando los Servicios, aceptas la grabación y transcripción de la comunicación para los fines descritos.

Como parte de la prestación y el desempeño de los servicios bajo este Acuerdo, confiaremos tanto en la experiencia humana como en las tecnologías de inteligencia artificial (IA). Los componentes de IA están integrados en la infraestructura de Servicios y son necesarios para la provisión efectiva de los Servicios.

El uso de la IA puede incluir, pero no se limita a,

• Proporcionar apoyo a candidatos por SMS o WhatsApp;
• Generar preguntas de entrevista basadas en la descripción del puesto;
• Seleccionar candidatos mediante un asistente virtual de voz con IA o basado en texto;
• Determinar si los candidatos cumplen con los requisitos mínimos definidos por el reclutador;
• Analizar el CV/currículum de los candidatos;
• Búsqueda de candidatos;
• Programar y transcribir, resumir y analizar entrevistas/debates;
• Proporcionar puntuaciones de compatibilidad y idoneidad de candidatos basadas en los requisitos del puesto;
• Actualizando nuestros registros;
• Evaluar nuestra eficacia y mejorar nuestros servicios.

Estas funcionalidades son un elemento fundamental de los Servicios para que podamos cumplir con nuestras obligaciones contractuales contigo, proporcionando eficiencia, capacidad de respuesta y maximizando nuestra capacidad para conectar a las personas con oportunidades adecuadas. Al utilizar los Servicios, aceptas el uso de IA, para los fines descritos anteriormente y detallados en el Aviso de Privacidad.

3.1 Tasas

El uso de los Servicios es gratuito, siempre que el Usuario sea candidato registrado en los Servicios y conforme a los términos de este Acuerdo. El uso de los Servicios para Socios Comerciales puede estar sujeto a una tarifa especificada en un acuerdo separado.

3.2 Cambios en los servicios

ManpowerGroup puede modificar, suspender o descontinuar los Servicios en cualquier momento y por cualquier motivo o sin motivo, con aviso previo al Usuario. Si el Usuario no acepta las modificaciones de ManpowerGroup, es libre de detener la continuación de los Servicios.

Los Servicios pueden estar indisponibles de vez en cuando debido al mantenimiento, fallo en equipos informáticos o de red, u otras razones.

3.3 Licencia de usuario

Los Servicios y la información y materiales contenidos en ellos son propiedad de ManpowerGroup y sus socios comerciales y están protegidos contra copias y difusión no autorizadas por la ley de derechos de autor, la ley de marcas registradas y otras leyes de propiedad intelectual.

Sujeto a los términos de este Acuerdo, ManpowerGroup te concede una licencia no transferible y no exclusiva para:

  • utilizar los Servicios para su uso personal o comercial, en línea con los usuarios identificados en la página 2.3.

Los servicios están autorizados a tu nombre. Nada en el Acuerdo te otorga derecho a utilizar los nombres de ManpowerGroup, marcas registradas, logotipos, nombres de dominio y otras características distintivas de marca sin nuestro consentimiento previo por escrito. No intentarás anular ni eludir ninguna de las normas de uso o restricciones sobre los Servicios. Cualquier versión, actualización u otra adición futura a la funcionalidad de los Servicios estará sujeta a los términos de este Acuerdo.

3.4 Restricciones de usuario

Al utilizar los Servicios, no deberás:

  • Utilizar los Servicios de forma distinta a los permitidos por este Acuerdo de Usuario;
  • Copiar cualquier contenido salvo que se permita expresamente lo que se indique aquí;
  • Subir, publicar, enviar correos electrónicos, transmitir o poner a disposición cualquier material que:
    • es ilegal, dañino, amenazante, abusivo, acosador, tortuoso, difamatorio, vulgar, obsceno, pornográfico, difamatorio, invasivo de la privacidad de autón, odioso o objetable por raza o etnia, fomenta conductas delictivas, da lugar a responsabilidad civil, viola cualquier ley o es objetable de otro modo;
    • no tienes derecho a ponerlas a disposición bajo ninguna ley ni bajo una relación contractual;
    • infringe cualquier patente, marca registrada, secreto comercial, derechos de autor u otros derechos de propiedad de cualquier parte (incluidos los derechos de privacidad);
    • es o contiene publicidad no solicitada o no autorizada, solicitudes de negocios, materiales promocionales, "correo basura", "spam", "cartas en cadena", "esquemas piramidales" o cualquier otra forma de solicitud;
    • contiene virus de software o cualquier otro código informático, archivos o programas diseñados para interrumpir, destruir o limitar la funcionalidad de cualquier software, hardware, equipo o datos de telecomunicaciones, o de los Servicios o de cualquier usuario o espectador de los Servicios, o que comprometa la privacidad de un usuario; o
    • contiene falsedades o tergiversaciones o crea una impresión que sabes que es incorrecta, engañosa o engañosa, o cualquier material que pueda dañar o perjudicar a menores de cualquier manera;
  • suplantar a cualquier persona o entidad o tergiversar su afiliación con una persona o entidad; falsificar encabezados o manipular identificadores de otro modo para ocultar el origen de cualquier material transmitido hacia o a través de los Servicios o hacerse pasar por otra persona u organización;
  • interferir o interrumpir los Servicios, servidores o redes conectados a los Servicios, o desobedecer cualquier requisito, procedimiento, política o regulación de las redes conectadas a los Servicios, o sondear, escanear o probar la vulnerabilidad de cualquier sistema, red o brecha, o eludir cualquier medida de seguridad o autenticación;
  • violar intencionada o involuntariamente cualquier ley o regulación local, estatal, nacional o internacional aplicable;
  • recopilar o almacenar datos personales sobre otros usuarios o espectadores;
  • licenciar, vender, alquilar, alquilar, transferir, ceder, distribuir, alojar o explotar comercialmente los Servicios; o
  • modificar, traducir, crear obras derivadas, desensamblar, descompilar, compilar o hacer ingeniería inversa de cualquier parte de los Servicios, salvo en la medida en que las restricciones anteriores estén expresamente prohibidas por la ley aplicable.

También aceptas no acceder a los Servicios de una manera que utilice los recursos de los Servicios más intensamente que lo que podría realizar una persona individual usando un navegador web convencional.

4. Contenido de usuario

Toda la información, datos, texto, software, música, sonido, fotografías, gráficos, vídeos, mensajes u otros materiales, ya sea publicados públicamente o transmitidos de forma privada a o a través de los Servicios por los Usuarios ("Contenido de Usuario"), es responsabilidad exclusiva de dichos Usuarios. Esto significa que tú, y no ManpowerGroup, eres totalmente responsable de todo este tipo de material subido, publicado, enviado por correo electrónico, transmitido o puesto a disposición de cualquier otra manera mediante el uso de los Servicios.

Eres responsable de obtener todos los consentimientos necesarios para subir contenido de usuario, incluyendo cualquier contenido de terceros o datos personales, a los Servicios. ManpowerGroup no controla ni supervisa activamente el contenido de los usuarios y, como tal, no garantiza la precisión, integridad, idoneidad o calidad de dicho contenido. Reconoces que al utilizar los Servicios puedes exponerte a materiales ofensivos, indecentes o objetables. Bajo ninguna circunstancia ManpowerGroup será responsable de ninguna manera por ningún material, incluyendo, pero no limitado a, por errores u omisiones en cualquier material, o por cualquier pérdida o daño de cualquier tipo incurrido como resultado de la visualización o uso de materiales publicados, enviados por correo electrónico, transmitidos o puestos a disposición de cualquier otro modo a través de los Servicios.

4.1 Licencia de contenido de usuario

Al enviar, publicar o mostrar Contenido de Usuario en o a través de los Servicios, concedes a ManpowerGroup y a nuestros Socios Comerciales (y sus agentes) una licencia no exclusiva, libre de regalías, mundial y perpetua (con derecho a sublicenciar) para usar, copiar, modificar, transmitir, mostrar y distribuir dicho Contenido de Usuario en la medida requerida para proporcionar los Servicios. No obstante lo anterior, si utilizas los Servicios bajo una cuenta de organización, tu organización puede ser la propietaria de tu contenido de Usuario.

Además, concedes a ManpowerGroup una licencia perpetua, irrevocable e ilimitada para usar, almacenar y manipular Contenido de Usuario para crear análisis estadísticos agregados y anonimizados respecto al uso de los Servicios y parámetros y características de Usuario ("Datos de Servicio Anónimos") de acuerdo con el Aviso de Privacidad de ManpowerGroup. ManpowerGroup poseerá todos los derechos, títulos e intereses sobre y sobre los Datos de Servicio Anónimo, incluidos todos los derechos de propiedad intelectual sobre los Datos de Servicio Anónimo, y por la presente cedes, transfieres y transfieres a ManpowerGroup cualquier participación de propiedad que puedas tener sobre cualquier Datos de Servicio Anónimo. Reconoces y aceptas que ManpowerGroup puede divulgar a tu organización los Datos Anónimos del Servicio y que la organización puede utilizar dichos Datos para fines internos de negocio, como medir la efectividad de los Servicios, analizar el negocio y planificar con fines de planificación.

4.2 Garantía de contenido de usuario

Representas y garantizas que tienes todos los derechos, poder y autoridad necesarios para conceder los derechos concedidos aquí a cualquier contenido de usuario que envíes. Si envías cualquier contenido de Usuario que constituya "datos personales" de un tercero, representas y garantizas que tienes los consentimientos requeridos según las leyes de privacidad aplicables.

4.3 Retroalimentación

Si proporcionas a ManpowerGroup cualquier sugerencia, comentario u otro comentario relacionado con cualquier aspecto de los Servicios ("feedback"), ManpowerGroup puede utilizar dicho feedback en relación con los Servicios o cualquier otro producto o servicio de ManpowerGroup (colectivamente, "Productos ManpowerGroup"). En consecuencia, aceptas que:

  • ManpowerGroup no está sujeto a ninguna obligación de confidencialidad respecto a la Opinión,
  • el Feedback no es información confidencial ni propietaria tuya ni de ningún tercero y tienes todos los derechos necesarios para divulgar el Feedback a ManpowerGroup,
  • ManpowerGroup (incluyendo a todos sus sucesores y cesionarios y a cualquier sucesor o cesionario de cualquiera de los Productos de ManpowerGroup) puede utilizar, reproducir, publicitar, licenciar, distribuir y comercializar libremente Feedback en cualquier Producto ManpowerGroup, y
  • no tienes derecho a recibir ninguna compensación ni reembolso de ningún tipo de ManpowerGroup ni de ninguno de los demás usuarios de los Servicios en relación con los Comentarios.

4.4 Derechos del Grupo de Recursos Humanos

ManpowerGroup se reserva el derecho en todo momento (pero no tendrá ninguna obligación) de eliminar o negarse a distribuir cualquier contenido de usuario y de terminar a usuarios o recuperar nombres de usuario. También nos reservamos el derecho de acceder, leer, preservar y divulgar cualquier información que razonablemente creamos necesaria para:

  • cumplir con cualquier ley, reglamento, proceso legal o solicitud gubernamental aplicable,
  • hacer cumplir este Acuerdo, incluyendo la investigación de posibles violaciones del mismo,
  • detectar, prevenir o abordar de otro modo fraudes, problemas de seguridad o técnicos,
  • responder a solicitudes de soporte de usuarios, o
  • proteger los derechos, la propiedad o la seguridad de nuestros usuarios y del público.

5. Sitios web y servicios de terceros

5.1 Sitios web de terceros

Estos Servicios (incluido el Contenido de Usuario) pueden contener enlaces a otros sitios web que no son propiedad ni están controlados por ManpowerGroup. En ningún caso cualquier referencia a un tercero, producto o servicio de terceros debe interpretarse como una aprobación o respaldo por parte de ManpowerGroup de ese producto o servicio de terceros. ManpowerGroup tampoco se hace responsable del contenido de ningún sitio web vinculado. Cualquier sitio web o servicio de terceros al que se acceda desde los Servicios está sujeto a los términos y condiciones de dichos sitios web y/o servicios, y tú eres responsable de revisar esos términos y condiciones y cumplirlos. La presencia en los Servicios de un enlace a cualquier otro sitio web no implica que ManpowerGroup respalde o acepte alguna responsabilidad por el contenido o uso de dichos sitios, y por la presente eximes a ManpowerGroup de toda responsabilidad y/o daños que puedan surgir por su uso de dichos sitios web o por recibir servicios de cualquiera de ellos.

5.2 Servicios de terceros

Si utilizas cualquier servicio de terceros, ya sea accedido a través de los Servicios o de otro tipo, incluyendo pero no limitado a cualquier inicio de sesión de terceros, reconoces y aceptas que estarás sujeto a los términos y condiciones de dicho proveedor de servicios externo. Además, ManpowerGroup no se hace responsable del impacto que pueda tener sobre ti el uso de esos servicios.

6. Aviso de privacidad

Para ofrecer oportunidades de empleo a los usuarios, procesaremos los datos personales de los usuarios. Nuestro Aviso de Privacidad (incluyendo nuestro Aviso de Cookies y otros documentos mencionados en el Aviso de Privacidad) y sus actualizaciones regulan la recogida, uso, almacenamiento y compartición de datos personales sobre los Usuarios de nuestros Servicios. Puedes encontrar una copia de nuestro Aviso de Privacidad aquí.

Si tiene alguna pregunta o comentario, o para ejercer sus derechos, tal y como se describe en el Aviso de Privacidad, por favor contáctenos a través de nuestro Portal de Solicitudes de Privacidad.

[email protected]

7. Limitaciones

7.1 Sin asesoramiento profesional

Como parte de los Servicios, ManpowerGroup podría ofrecer recomendaciones sobre formación, educación y estrategias de carrera. Esta herramienta es con fines informativos y no constituye asesoramiento legal ni profesional. ManpowerGroup no garantiza que la información o recomendaciones sean precisas o estén actualizadas. ManpowerGroup no será responsable de ninguna pérdida derivada de cualquier decisión tomada o acción tomada por un individuo, que pueda basarse en la información proporcionada por los Servicios.

7.2 Aviso legal

Los servicios y todos los materiales que se proporcionan en ellos se proporcionan de forma literal y según esté disponible. ManpowerGroup renuncia específicamente a todas las representaciones, garantías y condiciones, ya sean expresas, implícitas, legales, por uso del comercio, curso de negociación o de otro modo, incluyendo, pero no limitándose a cualquier garantía implícita de comercialización, no infracción, título, calidad satisfactoria o idoneidad para un propósito particular.

Cualquier información o material descargado u obtenido a través del uso de los Servicios es a su propia discreción y riesgo, y serás el único responsable de cualquier daño a tu sistema informático, pérdida de datos o cualquier otra pérdida que resulte de descargar o usar dicho material. ManpowerGroup no garantiza ni respalda, ni garantiza ni proporciona condiciones o representaciones, ni asume ninguna responsabilidad por ningún producto u servicio anunciado u ofrecido por terceros a través del sitio o en relación con ningún sitio web que pueda ser contactado desde un enlace en los Servicios o que aparezca en ningún banner u otra publicidad en los Servicios.

Bajo ninguna circunstancia ManpowerGroup será responsable de daños indirectos, incidentales, especiales, consecuentes, ejemplares u otros daños que sean, incluyendo, sin limitación, cualquier daño que resulte de

  • tu uso o tu incapacidad para utilizar los Servicios,
  • el coste de adquisición de bienes, datos, información o servicios sustitutos,
  • errores, errores o inexactitudes en los materiales de los Servicios,
  • lesiones personales o daños materiales de cualquier tipo derivados de o relacionados con tu uso de los Servicios, cualquier micrófono, virus, caballo de Troya, o cualquier otro archivo o dato que pueda ser perjudicial para equipos informáticos o de comunicación o datos que hayan sido transmitidos hacia o a través de los Servicios, o
  • cualquier error u omisión en cualquier material sobre los Servicios o cualquier otra pérdida o daño de cualquier tipo derivado o relacionado con su uso de los Servicios.

7.3 Indemnización

Aceptas defender, indemnizar y eximir de responsabilidad a ManpowerGroup y sus Empresas Asociadas, agentes, licenciantarios, directivos y otras empresas afiliadas, así como a sus empleados, contratistas, agentes, directivos, directivos y directores, de y contra cualquier reclamación, daño, obligación, pérdida, responsabilidad, coste o deuda, y gastos (incluyendo, pero no limitado a, honorarios de abogados) derivados de:

  • tu uso y acceso a los Servicios, incluido cualquier contenido de usuario transmitido;
  • la violación de cualquier cláusula de este Acuerdo, incluyendo sin limitación el incumplimiento de cualquiera de las representaciones y garantías mencionadas anteriormente;
  • tu violación de cualquier derecho de terceros, incluyendo sin limitación cualquier derecho a la privacidad o derechos de propiedad intelectual;
  • violación de cualquier ley, norma o reglamento aplicable por parte de ti u otros usuarios;
  • Contenido de usuario o cualquier contenido enviado a través de tu cuenta, incluyendo sin limitación información engañosa, falsa o inexacta;
  • tu negligencia grave o mala conducta intencionada; o
  • el acceso y uso de cualquier otra parte de los Servicios (o acceso y uso de cualquier servicio de terceros a través de los Servicios) con tu nombre de usuario único, contraseña u otro código de seguridad apropiado.

8. Cese de los servicios

ManpowerGroup puede, bajo determinadas circunstancias y con previo aviso, terminar inmediatamente tu acceso a los Servicios. La causa de dicha terminación incluirá, pero no se limitará a,

  • incumplimientos o violaciones de este o cualquier otro acuerdo que puedas tener con ManpowerGroup,
  • solicitudes de las fuerzas del orden u otras agencias gubernamentales,
  • Una petición tuya,
  • la interrupción o modificación material de los Servicios (o de cualquier parte de ellos),
  • problemas o problemas técnicos, de seguridad o legales inesperados, y/o
  • participación tuya, directa o indirectamente, en actividades fraudulentas o ilegales.

La terminación de tu acceso a los Servicios también puede incluir la eliminación de parte o la totalidad del contenido de usuario que tú subiste a los Servicios.

Puedes pedirnos que eliminemos sus datos en cualquier momento y sin dar ninguna razón, lo que supondrá la rescisión, ya que ya no podrá recibir nuestros servicios.

9. Resolución de disputas

9.1 Arbitraje

Si surge alguna disputa entre las partes relacionada con la aplicación, interpretación, aplicación o validez de este Acuerdo, las partes acuerdan resolver la disputa mediante arbitraje utilizando las Reglas de Arbitraje de la Cámara Internacional de Comercio. Las partes acuerdan que estas Reglas les dan una oportunidad justa para presentar su caso y responder al caso de la otra parte. El arbitraje se celebrará en Bélgica. El fallo sobre el laudo dictado por el árbitro puede emitirse en cualquier tribunal con jurisdicción.

9.2 Ley vigente

Este Acuerdo y cualquier acción relacionada con él estarán regulados e interpretados conforme a las leyes belgas aplicables en él, sin tener en cuenta los principios de conflictos de derecho.

9.3 Competencia

Sujeto al párrafo 9.1, las partes se someten irrevocablemente a la jurisdicción y competencia de los tribunales de habla neerlandesa de Bruselas, Bélgica.

10. Miscelánea

10.1 Acuerdo completo

Este Acuerdo constituye el acuerdo completo entre las partes.

Si alguna parte de este Acuerdo se considera ilegal, nula o inaplicable, esa parte se considerará separada y no afectará la validez y la exigibilidad de las disposiciones restantes.

10.2 Supervivencia de ciertas disposiciones

Salvo lo expresamente establecido en este lugar, aquellas disposiciones de este Acuerdo que, según sus términos, se extiendan más allá de la terminación del mismo, permanecerán plenamente vigentes y sobrevivirán a dicha rescisión.

10.3 Encabezamientos

Los encabezados de este Acuerdo se insertan únicamente para facilitar la consulta. Los encabezados no definirán, limitarán, ampliarán ni ayudarán en la interpretación del alcance, extensión o intención de este Acuerdo.

10.4 Ambigüedades

La regla de interpretación que establece que las ambigüedades en un acuerdo deben interpretarse en contra del redactor no se invocará ni aplicará en ninguna disputa relativa al significado o interpretación de ninguna disposición de este Acuerdo.

10.5 Sin exención

El incumplimiento por parte de ManpowerGroup de ejercer o hacer cumplir cualquier derecho o disposición bajo este Acuerdo no constituirá una renuncia a dicho derecho o disposición. Cualquier renuncia a cualquier derecho o disposición por parte de ManpowerGroup debe ser por escrito y solo se aplicará al caso específico identificado en dicho escrito.

10.6 Sin asignación

No puedes ceder los términos de uso, ni ningún derecho o licencia concedido a este antojo, ya sea voluntariamente, por aplicación de la ley o de otro modo sin el consentimiento previo por escrito de ManpowerGroup.

ManpowerGroup puede ceder los términos de este Acuerdo en cualquier momento.

10.7 Avisos y contactos

Si tiene alguna pregunta sobre este Acuerdo o desea presentar alguna queja o reclamación respecto a los Servicios, por favor contáctenos en: [email protected].

Cualquier aviso u otra comunicación requerida bajo este Acuerdo se considerará debidamente otorgada solo cuando se envíe a través de cualquier dirección de correo electrónico o mecanismo de contacto detallado en estos términos, o cuando se envíe por servicio postal o un mensajero reconocido a nivel nacional a ManpowerGroup Global Inc., De Kleetlaan 3, 1831 Diegem, Bruselas, Bélgica.