WorkMyWay

Nutzungsvereinabrung

Letzte Aktualisierung: August 2022

WorkMyWay by ManpowerGroup zielt darauf ab, eine sich entwickelnde Pipeline qualifizierter Talente mit dem globalen Netzwerk von Arbeitgebern der ManpowerGroup zu verbinden.

Kandidaten, die eine Stelle suchen, können sich direkt bei der ManpowerGroup registrieren und Arbeitgeber-Talent-Communities beitreten, um hochwertige Stellenangebote über WorkMyWay zu erschließen.

ManpowerGroup arbeitet auch mit einer Reihe von externen Personalvermittlern zusammen, die ihre Kandidaten für Stellen empfehlen können, die ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen.

1. Einleitung

1.1 Vereinbarung

Wenn Sie unsere in dieser Vereinbarung dargelegten Dienstleistungen (die "Dienstleistungen") nutzen, erklären Sie sich mit allen Bedingungen dieser Vereinbarung ("Vereinbarung" oder "Nutzungsvertrag") einverstanden.

Indem Sie auf der WorkMyWay-Website auf "Registrieren" oder einen ähnlichen Link klicken, um sich für unsere Dienste (wie unten definiert) zu registrieren, auf sie zuzugreifen oder sie zu nutzen, erklären Sie sich damit einverstanden, eine rechtsverbindliche Vereinbarung mit der ManpowerGroup und ihren Geschäftspartnern einzugehen (auch wenn Sie unsere Dienste im Namen eines Unternehmens nutzen).

Wenn Sie mit dieser Vereinbarung nicht einverstanden sind, klicken Sie nicht auf "Registrieren" auf der WorkMyWay-Website oder auf einen ähnlichen Link, um sich für die Dienste zu registrieren oder auf diese zuzugreifen. Wenn Sie diesen Vertrag kündigen möchten, können Sie dies jederzeit tun, indem Sie Ihr Konto schließen, indem Sie auf der WorkMyWay-Website auf "Profil löschen" klicken und nicht mehr auf unsere Dienste zugreifen oder diese nutzen.

1.2 Parteien

Sie schließen diesen Vertrag mit der ManpowerGroup (auch als "wir" und "uns" bezeichnet) ab. "ManpowerGroup" bezeichnet die ManpowerGroup Global Inc. zusammen mit allen mit ihr verbundenen Unternehmen.

"Verbundene(s) Unternehmen" bezeichnet jede Holdinggesellschaft oder jede Tochtergesellschaft und jedes verbundene Unternehmen der ManpowerGroup Global Inc.

"Geschäftspartner" bezeichnet alle Geschäftspartner, einschließlich der Kunden der ManpowerGroup und/oder der Personalvermittler, die an dem von der ManpowerGroup eingerichteten WorkMyWay-Netzwerk teilnehmen.

"Nutzer der Geschäftspartner" sind die Arbeitnehmervertreter der Geschäftspartner der ManpowerGroup, die Zugang zu WorkMyWay erhalten, um Stellenanzeigen zu veröffentlichen, Kandidaten vorzuschlagen und Bewerbungen zu verwalten.

"Nutzer" sind Kandidaten, die nach Stellenangeboten suchen und registrierte Nutzer unserer Dienstleistungen sind (siehe unten).

3. Dienstleistungen

Diese Vereinbarung gilt für die WorkMyWay-Website und alle damit verbundenen Dokumentationen, Websites, Apps, Nachrichten und anderen Dienste, die darauf hinweisen, dass sie im Rahmen dieser Vereinbarung angeboten werden („Dienste“), einschließlich der Datenerfassung für diese Dienste, wie in der dargelegt Privacy Notice.

3.1 Entgelte

Die Nutzung der Dienste ist kostenlos, sofern es sich bei dem Nutzer um einen für die Dienste registrierten Kandidaten handelt und die Bedingungen dieser Vereinbarung eingehalten werden. Für die Nutzung der Dienste durch Geschäftspartner kann eine Gebühr anfallen, die in einer gesonderten Vereinbarung festgelegt wird.

3.2 Änderungen der Dienstleistungen

Die ManpowerGroup kann die Dienstleistungen jederzeit und aus jedem Grund oder ohne Grund mit vorheriger Benachrichtigung des Nutzers ändern, aussetzen oder einstellen. Sollte der Nutzer mit den Änderungen der ManpowerGroup nicht einverstanden sein, steht es dem Nutzer frei, die Dienste nicht weiter zu nutzen.

Die Dienstleistungen können von Zeit zu Zeit aufgrund von Wartungsarbeiten oder Fehlfunktionen von Computer- oder Netzwerkausrüstung oder aus anderen Gründen nicht verfügbar sein.

3.3 Benutzerlizenz

Die Dienstleistungen und die darin enthaltenen Informationen und Materialien sind Eigentum der ManpowerGroup und ihrer Geschäftspartner und sind durch das Urheberrecht, das Markenrecht und andere Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums vor unbefugtem Kopieren und Verbreiten geschützt.

Vorbehaltlich der Bedingungen dieser Vereinbarung gewährt Ihnen die ManpowerGroup eine nicht übertragbare, nicht ausschließliche Lizenz zur:

  • Dienstleistungen für Ihren persönlichen oder geschäftlichen Gebrauch in Übereinstimmung mit den unter 2.3 genannten Nutzern zu nutzen.

Die Dienste werden an Sie lizenziert. Nichts in dieser Vereinbarung gibt Ihnen das Recht, die Namen, Warenzeichen, Logos, Domänennamen und andere unverwechselbare Markenmerkmale der ManpowerGroup ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung zu verwenden. Sie dürfen nicht versuchen, die Nutzungsregeln oder -beschränkungen für die Dienstleistungen zu umgehen oder außer Kraft zu setzen. Jede zukünftige Version, Aktualisierung oder sonstige Erweiterung der Funktionalität der Dienste unterliegt den Bedingungen dieser Vereinbarung.

3.4 Nutzungsbeschränkungen

Bei der Nutzung der Dienste dürfen Sie nicht:

  • Die Dienste anders als in dieser Nutzungsvereinbarung erlaubt zu nutzen;
  • Inhalte zu kopieren, es sei denn, dies ist in dieser Vereinbarung ausdrücklich erlaubt;
  • Material hochzuladen, zu posten, per E-Mail zu versenden, zu übertragen oder anderweitig verfügbar zu machen, das:
    • ungesetzlich, schädlich, bedrohlich, missbräuchlich, belästigend, unerlaubt, verleumderisch, vulgär, obszön, pornografisch, verleumderisch, die Privatsphäre anderer verletzend, hasserfüllt oder rassistisch oder ethnisch anstößig ist, zu kriminellem Verhalten anregt, zu zivilrechtlicher Haftung Anlass gibt, gegen ein Gesetz verstößt oder anderweitig zu beanstanden ist;
    • Sie nicht das Recht haben, sie aufgrund eines Gesetzes oder eines Vertragsverhältnisses zur Verfügung zu stellen;
    • ein Patent, eine Marke, ein Geschäftsgeheimnis, ein Urheberrecht oder ein anderes Eigentumsrecht einer Partei (einschließlich des Rechts auf Privatsphäre) verletzen;
    • unaufgeforderte oder unbefugte Werbung, Geschäftsanfragen, Werbematerialien, "Junk Mail", "Spam", "Kettenbriefe", "Schneeballsysteme" oder andere Formen der Aufforderung sind oder enthalten;
    • Software-Viren oder andere Computer-Codes, Dateien oder Programme enthält, die dazu bestimmt sind, die Funktionalität von Computer-Software oder -Hardware oder Telekommunikationsgeräten oder -daten oder die Dienste oder die eines Nutzers oder Betrachters der Dienste zu unterbrechen, zu zerstören oder einzuschränken, oder die die Privatsphäre eines Nutzers beeinträchtigen; oder
    • Unwahrheiten oder falsche Darstellungen enthalten oder einen Eindruck erwecken, von dem Sie wissen, dass er falsch, irreführend oder trügerisch ist, oder Material enthalten, das Minderjährige in irgendeiner Weise schädigen oder verletzen könnte;
  • sich als eine natürliche oder juristische Person ausgeben oder ihre Zugehörigkeit zu einer natürlichen oder juristischen Person falsch darstellen; (Kopfzeilen fälschen oder auf andere Weise Identifikatoren manipulieren, um die Herkunft von Material zu verschleiern, das an oder über die Dienste übertragen wird, oder sich als eine andere Person oder Organisation ausgeben;
  • die Dienste oder Server oder Netzwerke, die mit den Diensten verbunden sind, zu stören oder zu unterbrechen oder Anforderungen, Verfahren, Richtlinien oder Vorschriften von Netzwerken, die mit den Diensten verbunden sind, zu missachten oder die Verwundbarkeit eines Systems oder Netzwerks zu sondieren, zu scannen oder zu testen oder gegen Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen zu verstoßen oder diese zu umgehen;
  • absichtlich oder unabsichtlich gegen geltende lokale, staatliche, nationale oder internationale Gesetze oder Vorschriften zu verstoßen;
  • persönliche Daten über andere Nutzer oder Zuschauer zu sammeln oder zu speichern;
  • die Dienste zu lizenzieren, zu verkaufen, zu vermieten, zu verleasen, zu übertragen, abzutreten, zu vertreiben, zu hosten oder anderweitig kommerziell zu nutzen; oder
  • die Dienste zu modifizieren, zu übersetzen, davon abgeleitete Werke zu erstellen, zu disassemblieren, zu dekompilieren, zurückzukompilieren oder ein Reverse-Engineering vorzunehmen, es sei denn, die vorgenannten Beschränkungen sind nach geltendem Recht ausdrücklich verboten.

Sie verpflichten sich außerdem, nicht in einer Weise auf die Dienste zuzugreifen, die die Ressourcen der Dienste stärker beansprucht, als dies bei einer Einzelperson der Fall wäre, die einen herkömmlichen Webbrowser verwendet.

4. Benutzerinhalte

Für alle Informationen, Daten, Texte, Software, Musik, Töne, Fotos, Grafiken, Videos, Nachrichten oder andere Materialien, die von den Nutzern öffentlich oder privat an oder über die Dienste übermittelt werden ("Nutzerinhalte"), sind allein die Nutzer verantwortlich. Das bedeutet, dass Sie, und nicht die ManpowerGroup, die volle Verantwortung für das gesamte Material tragen, das Sie hochladen, veröffentlichen, per E-Mail versenden, übertragen oder anderweitig durch die Nutzung der Dienste verfügbar machen.

Sie sind dafür verantwortlich, alle notwendigen Zustimmungen für das Hochladen von Benutzerinhalten, einschließlich Inhalten Dritter oder persönlicher Daten, in die Dienste einzuholen. Die ManpowerGroup kontrolliert oder überwacht die Benutzerinhalte nicht aktiv und übernimmt daher keine Garantie für die Richtigkeit, Integrität, Eignung oder Qualität dieser Inhalte. Sie erkennen an, dass Sie durch die Nutzung der Dienste möglicherweise Materialien ausgesetzt sind, die anstößig, unanständig oder verwerflich sind. Unter keinen Umständen haftet die ManpowerGroup in irgendeiner Weise für Materialien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fehler oder Auslassungen in Materialien oder für Verluste oder Schäden jeglicher Art, die aus der Betrachtung oder Nutzung von Materialien entstehen, die über die Dienste veröffentlicht, per E-Mail versandt, übertragen oder anderweitig zur Verfügung gestellt werden.

4.1 Lizenz für Benutzerinhalte

Durch das Einreichen, Posten oder Anzeigen von Benutzerinhalten in oder über die Dienste gewähren Sie der ManpowerGroup und unseren Geschäftspartnern (und deren Vertretern) eine nicht exklusive, gebührenfreie, weltweite, unbefristete Lizenz (mit dem Recht zur Vergabe von Unterlizenzen) zur Nutzung, zum Kopieren, Ändern, Übertragen, Anzeigen und Verbreiten solcher Benutzerinhalte in dem Umfang, der für die Bereitstellung der Dienste erforderlich ist. Ungeachtet des Vorstehenden kann Ihre Organisation der Eigentümer Ihrer Benutzerinhalte sein, wenn Sie die Dienste über ein Organisationskonto nutzen.

Darüber hinaus gewähren Sie der ManpowerGroup eine unbefristete, unwiderrufliche und unbegrenzte Lizenz zur Nutzung, Speicherung und Bearbeitung von Benutzerinhalten, um aggregierte und anonymisierte statistische Analysen in Bezug auf die Nutzung der Dienste und der Benutzerparameter und -merkmale ("Anonyme Servicedaten") in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen der ManpowerGroup zu erstellen. Die ManpowerGroup ist Eigentümerin aller Rechte, Titel und Anteile an den anonymen Servicedaten, einschließlich aller geistigen Eigentumsrechte an den anonymen Servicedaten, und Sie treten hiermit alle Eigentumsanteile, die Sie an den anonymen Servicedaten haben, an die ManpowerGroup ab und übertragen sie ihr. Sie erkennen an und erklären sich damit einverstanden, dass die ManpowerGroup die Daten der Anonymen Dienste an Ihr Unternehmen weitergeben darf und dass das Unternehmen diese Daten der Anonymen Dienste für seine eigenen internen Geschäftszwecke verwenden darf, z. B. zur Messung der Effektivität der Dienste, für Geschäftsanalysen und Planungszwecke.

4.2 Gewährleistung für Benutzerinhalte

Sie sichern zu und gewährleisten, dass Sie über alle Rechte, Befugnisse und Vollmachten verfügen, die für die Gewährung der hierin gewährten Rechte an den von Ihnen eingereichten Benutzerinhalten erforderlich sind. Wenn Sie Benutzerinhalte einreichen, die "personenbezogene Daten" eines Dritten darstellen, sichern Sie zu und gewährleisten, dass Sie über alle erforderlichen Zustimmungen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen verfügen.

4.3 Rückmeldung

Wenn Sie der ManpowerGroup Vorschläge, Kommentare oder sonstiges Feedback in Bezug auf einen Aspekt der Dienstleistungen übermitteln ("Feedback"), kann die ManpowerGroup dieses Feedback in Bezug auf die Dienstleistungen oder andere Produkte oder Dienstleistungen der ManpowerGroup (zusammenfassend "ManpowerGroup-Produkte") verwenden. Dementsprechend stimmen Sie zu, dass:

  • ManpowerGroup in Bezug auf das Feedback keinerlei Geheimhaltungsverpflichtungen unterliegt,
  • das Feedback keine vertraulichen oder urheberrechtlich geschützten Informationen von Ihnen oder Dritten ist und Sie alle notwendigen Rechte haben, um das Feedback an die ManpowerGroup weiterzugeben,
  • die ManpowerGroup (einschließlich aller ihrer Nachfolger und Abtretungsempfänger sowie aller Nachfolger und Abtretungsempfänger von ManpowerGroup-Produkten) das Feedback in allen ManpowerGroup-Produkten frei verwenden, vervielfältigen, veröffentlichen, lizenzieren, vertreiben und anderweitig vermarkten darf, und
  • Sie haben keinen Anspruch auf Entschädigung oder Rückerstattung jeglicher Art von der ManpowerGroup oder anderen Nutzern der Dienste in Bezug auf das Feedback.

4.4 Rechte der ManpowerGroup

Die ManpowerGroup behält sich jederzeit das Recht vor (ist aber nicht verpflichtet), Benutzerinhalte zu entfernen oder deren Verbreitung zu verweigern und Benutzer zu kündigen oder Benutzernamen zurückzufordern. Wir behalten uns außerdem das Recht vor, auf Informationen zuzugreifen, diese zu lesen, aufzubewahren und offenzulegen, wenn wir dies für notwendig erachten, um:

  • geltende Gesetze, Vorschriften, rechtliche Verfahren oder behördliche Anforderungen zu erfüllen,
  • diese Vereinbarung durchzusetzen, einschließlich der Untersuchung möglicher Verstöße gegen diese Vereinbarung,
  • um Betrug, Sicherheit oder technische Probleme zu erkennen, zu verhindern oder anderweitig zu beheben,
  • auf Supportanfragen von Nutzern zu reagieren, oder
  • die Rechte, das Eigentum oder die Sicherheit unserer Benutzer und der Öffentlichkeit zu schützen.

5. Websites und Dienste von Drittanbietern

5.1 Websites von Drittanbietern

Diese Dienste (einschließlich der Benutzerinhalte) können Links zu anderen Websites enthalten, die sich nicht im Besitz oder unter der Kontrolle der ManpowerGroup befinden. Keinesfalls darf ein Verweis auf einen Dritten, ein Produkt oder eine Dienstleistung eines Dritten als Genehmigung oder Befürwortung dieses Dritten, des Produkts oder der Dienstleistung eines Dritten durch die ManpowerGroup ausgelegt werden. Die ManpowerGroup ist auch nicht für den Inhalt der verlinkten Websites verantwortlich. Alle Websites oder Dienstleistungen Dritter, auf die über die Dienste zugegriffen wird, unterliegen den Geschäftsbedingungen dieser Websites und/oder Dienstleistungen, und Sie sind dafür verantwortlich, diese Bedingungen zu prüfen und einzuhalten. Das Vorhandensein eines Links zu anderen Websites in den Diensten bedeutet nicht, dass die ManpowerGroup den Inhalt oder die Nutzung dieser Websites befürwortet oder irgendeine Verantwortung dafür übernimmt, und Sie entbinden die ManpowerGroup hiermit von jeglicher Haftung und jeglichem Schaden, der sich aus der Nutzung dieser Websites oder der Inanspruchnahme von Dienstleistungen von diesen Websites ergeben könnte.

5.2 Dienstleistungen von Drittanbietern

Wenn Sie eine Dienstleistung von Dritten nutzen, sei es über die Dienstleistungen oder anderweitig, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Einloggen bei Dritten, erkennen Sie an und stimmen zu, dass Sie an die Bedingungen und Konditionen eines solchen Drittanbieters gebunden sein werden. Darüber hinaus ist die ManpowerGroup nicht verantwortlich für Auswirkungen auf Ihre Nutzung der Dienste, die durch die Nutzung von Diensten oder Integrationen Dritter verursacht werden

6. Hinweis zum Datenschutz

Um den Nutzern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, verarbeiten wir personenbezogene Daten der Nutzer. Unsere Datenschutzerklärung (einschließlich unserer Cookie-Richtlinie und anderer Dokumente, auf die in der Datenschutzerklärung verwiesen wird) und ihre Aktualisierungen regeln die Erhebung, Nutzung und Weitergabe personenbezogener Daten über Benutzer unserer Dienste. Eine Kopie unserer Datenschutzerklärung finden Sie hier here.

Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen haben oder Ihre Rechte, wie in der Datenschutzerklärung beschrieben, ausüben möchten, können Sie uns eine E-Mail schicken:

[email protected]

7. Beschränkungen

7.1 Keine professionelle Beratung

Im Rahmen der Dienstleistungen kann die ManpowerGroup Empfehlungen zu Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Karrierestrategien abgeben. Dieses Instrument dient zu Informationszwecken und stellt keine Rechts- oder Berufsberatung dar. ManpowerGroup garantiert nicht, dass die Informationen oder Empfehlungen korrekt oder aktuell sind. Die ManpowerGroup haftet nicht für Verluste, die sich aus Entscheidungen oder Handlungen einer Person ergeben, die auf der Grundlage der von den Diensten bereitgestellten Informationen getroffen wurden.

7.2 Haftungsausschluss

Die Dienstleistungen und alle darin bereitgestellten Materialien werden auf einer "wie besehen" und "wie verfügbar" Basis bereitgestellt. Die ManpowerGroup lehnt ausdrücklich alle ausdrücklichen, stillschweigenden, gesetzlichen, handelsüblichen oder sonstigen Zusicherungen, Gewährleistungen und Bedingungen ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf stillschweigende Gewährleistungen der Marktgängigkeit, der Nichtverletzung von Rechten, des Eigentums, der zufriedenstellenden Qualität oder der Eignung für einen bestimmten Zweck.

Alle Informationen oder Materialien, die Sie herunterladen oder anderweitig durch die Nutzung der Dienste erhalten, erfolgen nach Ihrem eigenen Ermessen und auf Ihr eigenes Risiko, und Sie tragen die alleinige Verantwortung für jegliche Schäden an Ihrem Computersystem, Datenverluste oder andere Verluste, die sich aus dem Herunterladen oder der Nutzung solcher Materialien ergeben. Die ManpowerGroup übernimmt keine Garantie, Gewährleistung, Zusicherung oder Haftung für Produkte oder Dienstleistungen, die von Dritten über die Website oder in Bezug auf eine Website, die über einen Link auf den Diensten erreicht werden kann oder in einem Banner oder einer anderen Werbung auf den Diensten erscheint, beworben oder angeboten werden.

Unter keinen Umständen haftet die ManpowerGroup für indirekte, zufällige, besondere, Folgeschäden, exemplarische oder andere Schäden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Schäden, die entstehen durch

  • Ihrer Nutzung oder der Unfähigkeit, die Dienstleistungen zu nutzen,
  • die Kosten für die Beschaffung von Ersatzwaren, Daten, Informationen oder Dienstleistungen,
  • Fehler, Irrtümer oder Ungenauigkeiten in den Materialien der Dienste,
  • Personen- oder Sachschäden jeglicher Art, die sich aus oder im Zusammenhang mit Ihrer Nutzung der Dienste ergeben, Bugs, Viren, Trojanische Pferde oder andere Dateien oder Daten, die für Computer- oder Kommunikationsgeräte schädlich sein können, oder Daten, die an oder über die Dienste übertragen wurden, oder
  • jegliche Fehler oder Auslassungen in den Diensten oder sonstige Verluste oder Schäden jeglicher Art, die sich aus Ihrer Nutzung der Dienste ergeben oder damit zusammenhängen.

7.3 Entschädigung

Sie erklären sich damit einverstanden, die ManpowerGroup und ihre verbundenen Unternehmen, Vertreter, Lizenzgeber, Manager und andere angeschlossene Unternehmen sowie deren Mitarbeiter, Auftragnehmer, Vertreter, leitende Angestellte, Manager und Direktoren zu verteidigen, zu entschädigen und schadlos zu halten von und gegen alle Ansprüche, Schäden, Verpflichtungen, Verluste, Haftungen, Kosten oder Schulden und Ausgaben (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Anwaltskosten), die sich ergeben aus:

  • Ihre Nutzung der Dienste und Ihren Zugang zu den Diensten, einschließlich der übermittelten Benutzerinhalte;
  • der Verletzung einer Bedingung dieser Vereinbarung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Verletzung einer der oben genannten Zusicherungen und Gewährleistungen;
  • Ihre Verletzung von Rechten Dritter, einschließlich, aber nicht beschränkt auf das Recht auf Privatsphäre oder geistige Eigentumsrechte;
  • Verletzung von anwendbaren Gesetzen, Regeln oder Vorschriften durch Sie oder andere Nutzer;
  • Benutzerinhalte oder jegliche Inhalte, die über Ihr Konto übermittelt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf irreführende, falsche oder ungenaue Informationen;
  • Ihre grobe Fahrlässigkeit oder Ihr vorsätzliches Fehlverhalten; oder
  • der Zugang und die Nutzung der Dienste (oder der Zugang und die Nutzung eines Dienstes eines Dritten über die Dienste) durch eine andere Partei mit Ihrem eindeutigen Benutzernamen, Passwort oder einem anderen geeigneten Sicherheitscode.

8. Beendigung

Die ManpowerGroup kann unter bestimmten Umständen und mit vorheriger Ankündigung Ihren Zugang zu den Dienstleistungen mit sofortiger Wirkung kündigen. Gründe für eine solche Kündigung sind unter anderem,

  • Verstöße oder Verletzungen dieser oder einer anderen Vereinbarung, die Sie mit der ManpowerGroup haben,
  • Anfragen von Strafverfolgungsbehörden oder anderen staatlichen Stellen,
  • eine Anfrage Ihrerseits,
  • Unterbrechung oder wesentliche Änderung der Dienstleistungen (oder eines Teils davon),
  • unerwartete technische, sicherheitstechnische oder rechtliche Fragen oder Probleme, und/oder
  • Ihre direkte oder indirekte Beteiligung an betrügerischen oder illegalen Aktivitäten.

Die Beendigung Ihres Zugangs zu den Diensten kann auch die Entfernung einiger oder aller von Ihnen in die Dienste hochgeladenen Benutzerinhalte beinhalten.

9. Beilegung von Streitigkeiten

9.1 Schiedsgerichtsbarkeit

Für den Fall, dass sich zwischen den Parteien Streitigkeiten über die Anwendung, Auslegung, Durchführung oder Gültigkeit dieses Abkommens ergeben, vereinbaren die Parteien, die Streitigkeit durch ein Schiedsverfahren unter Anwendung der Schiedsgerichtsordnung der Internationalen Handelskammer beizulegen. Die Parteien sind sich darüber einig, dass diese Regeln den Parteien eine faire Gelegenheit geben, ihren Fall darzulegen und auf den Fall der anderen Seite zu antworten. Das Schiedsverfahren findet in Belgien statt. Der Schiedsspruch des Schiedsrichters kann von jedem zuständigen Gericht erlassen werden.

9.2 Geltendes Recht

Dieser Vertrag und alle damit zusammenhängenden Handlungen unterliegen dem belgischen Recht und sind nach diesem auszulegen, ohne Berücksichtigung der Grundsätze des Kollisionsrechts.

9.3 Gerichtsstand

Vorbehaltlich des Absatzes 9.1 unterwerfen sich die Parteien hiermit unwiderruflich der Gerichtsbarkeit und dem Gerichtsstand der niederländischsprachigen Gerichte in Brüssel, Belgien.

10. Sonstiges

10.1 Gesamte Vereinbarung

Die vorliegende Vereinbarung stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den Parteien dar.

Sollte sich ein Teil dieser Vereinbarung als rechtswidrig, nichtig oder nicht durchsetzbar erweisen, so gilt dieser Teil als abgetrennt und berührt nicht die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit der übrigen Bestimmungen.

10.2 Fortbestehen bestimmter Bestimmungen.

Sofern hierin nicht ausdrücklich etwas anderes festgelegt ist, bleiben die Bestimmungen dieser Vereinbarung, die sich nach ihrem Wortlaut über die Beendigung dieser Vereinbarung hinaus erstrecken, in vollem Umfang in Kraft und gelten auch nach einer solchen Beendigung.

10.3 Überschriften

Die Überschriften in dieser Vereinbarung dienen lediglich der besseren Übersichtlichkeit. Die Überschriften definieren, begrenzen, erweitern oder helfen in keiner Weise bei der Auslegung des Umfangs, des Ausmaßes oder der Absicht dieser Vereinbarung.

10.4 Zweideutigkeiten

Die Auslegungsregel, wonach Unklarheiten in einer Vereinbarung zuungunsten des Verfassers auszulegen sind, wird bei Streitigkeiten über die Bedeutung oder Auslegung einer Bestimmung dieser Vereinbarung nicht geltend gemacht oder angewendet.

10.5 Kein Verzicht

Das Versäumnis der ManpowerGroup, ein Recht oder eine Bestimmung aus diesem Vertrag auszuüben oder durchzusetzen, stellt keinen Verzicht auf dieses Recht oder diese Bestimmung dar. Jeder Verzicht auf ein Recht oder eine Bestimmung durch die ManpowerGroup bedarf der Schriftform und gilt nur für den in diesem Schreiben genannten Einzelfall.

10.6 Keine Abtretung

Sie sind nicht berechtigt, die Nutzungsbedingungen oder irgendwelche Rechte oder Lizenzen, die hierunter gewährt werden, abzutreten, sei es freiwillig, kraft Gesetzes oder anderweitig ohne die vorherige schriftliche Zustimmung der ManpowerGroup.

ManpowerGroup kann die Bedingungen dieser Vereinbarung jederzeit abtreten.

10.7 Bekanntmachungen und Kontakt

Wenn Sie Fragen zu dieser Vereinbarung haben oder wenn Sie eine Beschwerde oder einen Anspruch in Bezug auf die Dienstleistungen vorbringen möchten, kontaktieren Sie uns bitte unter: [email protected].

Jede Benachrichtigung oder sonstige Mitteilung, die im Rahmen dieser Vereinbarung erforderlich ist, gilt nur dann als ordnungsgemäß erfolgt, wenn sie über eine der in diesen Bedingungen angegebenen E-Mail-Adressen, per Post oder durch einen national anerkannten Kurierdienst an ManpowerGroup Global Inc. 100 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212 USA, gesendet wird, oder durch eine Mitteilung über die Dienstleistungen, wie in Abschnitt 1.1 dieser Vereinbarung angegeben.