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WorkMyWay

Nutzungsvereinbarung

Letztes Update: August 2022

WorkMyWay by ManpowerGroup zielt darauf ab, eine sich entwickelnde Pipeline qualifizierter Talente mit dem globalen Netzwerk von Arbeitgebern der ManpowerGroup zu verbinden.

Bewerber, die nach Stellenangeboten suchen, können sich direkt bei der ManpowerGroup registrieren und Arbeitgeber-Talent-Communities beitreten, um hochwertige Stellenangebote über WorkMyWay zu erschließen.

Die ManpowerGroup arbeitet auch mit einer Reihe von externen Personalvermittlern zusammen, die ihre Kandidaten für Stellen empfehlen können, die ihren Fähigkeiten und Wünschen entsprechen.

1. Einleitung

1.1 Vereinbarung

Wenn Sie unsere in dieser Vereinbarung dargelegten Dienste (die "Dienste") nutzen, stimmen Sie allen Bedingungen dieser Vereinbarung ("Vereinbarung" oder "Nutzungsvereinbarung") zu.

Indem Sie auf der WorkMyWay-Website auf "Registrieren" oder einen ähnlichen Link klicken, um sich für unsere Dienste (wie unten definiert) zu registrieren, auf sie zuzugreifen oder sie zu nutzen, erklären Sie sich damit einverstanden, eine rechtsverbindliche Vereinbarung mit der ManpowerGroup und ihren Geschäftspartnern einzugehen (auch wenn Sie unsere Dienste im Namen eines Unternehmens nutzen).

Wenn Sie mit dieser Vereinbarung nicht einverstanden sind, klicken Sie nicht auf "Registrieren" auf der WorkMyWay-Website oder auf einen ähnlichen Link, um sich für die Dienste anzumelden oder auf diese zuzugreifen. Wenn Sie diesen Vertrag kündigen möchten, können Sie dies jederzeit tun, indem Sie Ihr Konto schließen, indem Sie auf der WorkMyWay-Website auf "Profil löschen" klicken und nicht mehr auf unsere Dienste zugreifen oder diese nutzen.

1.2 Parteien

Sie schließen diesen Vertrag mit der ManpowerGroup (auch als "wir" und "wir" bezeichnet) ab. "ManpowerGroup" bezeichnet die ManpowerGroup Global Inc. zusammen mit allen mit ihr verbundenen Unternehmen.

"Verbundene(s) Unternehmen" bezeichnet jede Holdinggesellschaft oder jede Tochtergesellschaft und jedes verbundene Unternehmen der ManpowerGroup Global Inc.

"Geschäftspartner" bezeichnet alle Geschäftspartner, einschließlich der Kunden der ManpowerGroup und/oder der Personalvermittlungsagenturen, die an dem von der ManpowerGroup eingerichteten WorkMyWay-Netzwerk teilnehmen.

"Geschäftspartner-Nutzer" sind die Arbeitnehmervertreter der Geschäftspartner der ManpowerGroup, die Zugang zu WorkMyWay erhalten, um Stellenangebote zu veröffentlichen, Kandidaten vorzuschlagen und Bewerbungen zu verwalten.

"Nutzer" bezeichnet Kandidaten, die nach Beschäftigungsmöglichkeiten suchen und registrierte Nutzer unserer Dienste (wie unten definiert) sind.

3. Dienstleistungen

Diese Vereinbarung gilt für die WorkMyWay-Website und alle zugehörigen Dokumentationen, Websites, Apps, Nachrichten und anderen Dienste, die angeben, dass sie im Rahmen dieser Vereinbarung angeboten werden ("Dienste"), einschließlich jeglicher Datenerfassung für diese Dienste, wie in der Datenschutzerklärung dargelegt Datenschutzerklärung.

3.1 Gebühren

Die Nutzung der Dienste ist kostenlos, sofern es sich bei dem Nutzer um einen für die Dienste registrierten Bewerber handelt und die Bedingungen dieser Vereinbarung eingehalten werden. Die Nutzung der Dienste für Geschäftspartner kann einer Gebühr unterliegen, die in einer separaten Vereinbarung festgelegt wird.

3.2 Änderungen bei den Dienstleistungen

ManpowerGroup kann die Dienste jederzeit und aus jedem Grund oder ohne Grund mit vorheriger Benachrichtigung des Nutzers ändern, aussetzen oder einstellen. Sollte der Nutzer mit den Änderungen der ManpowerGroup nicht einverstanden sein, steht es dem Nutzer frei, die Dienste nicht weiter zu nutzen.

Die Dienste können von Zeit zu Zeit aufgrund von Wartungsarbeiten oder Fehlfunktionen von Computer- oder Netzwerkausrüstung oder aus anderen Gründen nicht verfügbar sein.

3.3 Benutzerlizenz

Die Dienstleistungen und die darin enthaltenen Informationen und Materialien sind Eigentum der ManpowerGroup und ihrer Geschäftspartner und sind durch das Urheberrecht, das Markenrecht und andere Gesetze zum Schutz des geistigen Eigentums vor unbefugtem Kopieren und Verbreiten geschützt.

Vorbehaltlich der Bedingungen dieser Vereinbarung gewährt Ihnen die ManpowerGroup eine nicht übertragbare, nicht ausschließliche Lizenz zur:

  • die Dienste für Ihren persönlichen oder geschäftlichen Gebrauch in Übereinstimmung mit den unter 2.3 genannten Nutzern zu nutzen.

Die Dienstleistungen werden an Sie lizenziert. Nichts in dieser Vereinbarung gibt Ihnen das Recht, die Namen, Warenzeichen, Logos, Domänennamen und andere unverwechselbare Markenmerkmale der ManpowerGroup ohne unsere vorherige schriftliche Zustimmung zu verwenden. Sie dürfen nicht versuchen, die Nutzungsregeln oder -beschränkungen für die Dienstleistungen zu umgehen oder außer Kraft zu setzen. Jede zukünftige Version, Aktualisierung oder sonstige Erweiterung der Funktionalität der Dienstleistungen unterliegt den Bedingungen dieser Vereinbarung.

3.4 Benutzerbeschränkungen

Bei der Nutzung der Dienste dürfen Sie nicht:

  • Die Dienste anders als in dieser Nutzungsvereinbarung erlaubt zu nutzen;
  • inhalte zu kopieren, es sei denn, dies ist hier ausdrücklich erlaubt;
  • material hochzuladen, zu veröffentlichen, per E-Mail zu versenden, zu übertragen oder anderweitig verfügbar zu machen, das:
    • ungesetzlich, schädlich, bedrohlich, missbräuchlich, belästigend, unerlaubt, verleumderisch, vulgär, obszön, pornografisch, verleumderisch, die Privatsphäre anderer verletzend, hasserfüllt oder rassistisch oder ethnisch verwerflich ist, zu kriminellem Verhalten anregt, zu zivilrechtlicher Haftung Anlass gibt, gegen ein Gesetz verstößt oder anderweitig zu beanstanden ist;
    • die Sie nicht aufgrund eines Gesetzes oder eines Vertragsverhältnisses zur Verfügung stellen dürfen;
    • ein Patent, eine Marke, ein Geschäftsgeheimnis, ein Urheberrecht oder ein anderes Eigentumsrecht einer Partei (einschließlich des Rechts auf Privatsphäre) verletzt;
    • unaufgeforderte oder unbefugte Werbung, Geschäftsanfragen, Werbematerialien, "Junk-Mail", "Spam", "Kettenbriefe", "Schneeballsysteme" oder andere Formen der Aufforderung sind oder enthalten;
    • softwareviren oder andere Computercodes, Dateien oder Programme enthält, die dazu bestimmt sind, die Funktionalität von Computersoftware oder -hardware oder von Telekommunikationsgeräten oder -daten oder der Dienste oder die von Nutzern oder Betrachtern der Dienste zu unterbrechen, zu zerstören oder einzuschränken, oder die die Privatsphäre eines Nutzers beeinträchtigen; oder
    • unwahrheiten oder falsche Darstellungen enthält oder einen Eindruck erweckt, von dem Sie wissen, dass er falsch, irreführend oder trügerisch ist, oder Material enthält, das Minderjährige in irgendeiner Weise schädigen oder beeinträchtigen könnte;
  • sich als eine natürliche oder juristische Person auszugeben oder ihre Zugehörigkeit zu einer natürlichen oder juristischen Person falsch darzustellen; (Kopfzeilen zu fälschen oder auf andere Weise Identifikatoren zu manipulieren, um die Herkunft von Material zu verschleiern, das an oder über die Dienste übertragen wird, oder sich als eine andere Person oder Organisation auszugeben;
  • die Dienste oder Server oder Netzwerke, die mit den Diensten verbunden sind, zu stören oder zu unterbrechen oder Anforderungen, Verfahren, Richtlinien oder Vorschriften von Netzwerken, die mit den Diensten verbunden sind, zu missachten oder die Verwundbarkeit eines Systems oder Netzwerks zu untersuchen, zu scannen oder zu testen oder Sicherheits- oder Authentifizierungsmaßnahmen zu verletzen oder zu umgehen;
  • absichtlich oder unabsichtlich gegen geltende lokale, staatliche, nationale oder internationale Gesetze oder Vorschriften verstoßen;
  • personenbezogene Daten über andere Nutzer oder Betrachter zu sammeln oder zu speichern;
  • die Dienste zu lizenzieren, zu verkaufen, zu vermieten, zu verleasen, zu übertragen, abzutreten, zu vertreiben, zu hosten oder anderweitig kommerziell zu nutzen; oder
  • die Dienste zu modifizieren, zu übersetzen, abgeleitete Werke zu erstellen, zu disassemblieren, zu dekompilieren, zurückzukompilieren oder ein Reverse-Engineering vorzunehmen, es sei denn, die vorgenannten Beschränkungen sind nach geltendem Recht ausdrücklich verboten.

Sie verpflichten sich außerdem, nicht in einer Weise auf die Dienste zuzugreifen, die die Ressourcen der Dienste stärker beansprucht, als dies bei einer Einzelperson der Fall wäre, die einen herkömmlichen Webbrowser verwendet.

4. Benutzer-Inhalte

Für alle Informationen, Daten, Texte, Software, Musik, Töne, Fotos, Grafiken, Videos, Nachrichten oder andere Materialien, die von den Nutzern öffentlich oder privat an oder über die Dienste übermittelt werden ("Nutzerinhalte"), sind allein die Nutzer verantwortlich. Das bedeutet, dass Sie und nicht die ManpowerGroup die volle Verantwortung für das gesamte Material tragen, das hochgeladen, veröffentlicht, per E-Mail versandt, übertragen oder auf andere Weise durch die Nutzung der Dienste verfügbar gemacht wird.

Sie sind dafür verantwortlich, alle erforderlichen Genehmigungen für das Hochladen von Benutzerinhalten, einschließlich Inhalten Dritter oder persönlicher Daten, in die Dienste einzuholen. Die ManpowerGroup kontrolliert oder überwacht die Benutzerinhalte nicht aktiv und übernimmt daher keine Garantie für die Richtigkeit, Integrität, Eignung oder Qualität dieser Inhalte. Sie erkennen an, dass Sie durch die Nutzung der Dienste möglicherweise Materialien ausgesetzt sind, die anstößig, unanständig oder verwerflich sind. Unter keinen Umständen haftet die ManpowerGroup in irgendeiner Weise für Materialien, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Fehler oder Auslassungen in Materialien oder für Verluste oder Schäden jeglicher Art, die durch das Betrachten oder die Nutzung von Materialien entstehen, die über die Dienste veröffentlicht, per E-Mail versandt, übertragen oder anderweitig zugänglich gemacht werden.

4.1 Lizenz für Benutzerinhalte

Durch das Einreichen, Posten oder Anzeigen von Benutzerinhalten in oder über die Dienste gewähren Sie der ManpowerGroup und unseren Geschäftspartnern (und deren Vertretern) eine nicht-exklusive, gebührenfreie, weltweite, unbefristete Lizenz (mit dem Recht, Unterlizenzen zu vergeben) zur Nutzung, Vervielfältigung, Änderung, Übertragung, Anzeige und Verbreitung solcher Benutzerinhalte in dem Umfang, der für die Bereitstellung der Dienste erforderlich ist. Ungeachtet des Vorstehenden kann Ihre Organisation der Eigentümer Ihrer Benutzerinhalte sein, wenn Sie die Dienste über ein Organisationskonto nutzen.

Darüber hinaus gewähren Sie der ManpowerGroup eine unbefristete, unwiderrufliche und unbegrenzte Lizenz zur Nutzung, Speicherung und Bearbeitung von Nutzerinhalten, um aggregierte und anonymisierte statistische Analysen in Bezug auf die Nutzung der Dienste und die Nutzerparameter und -merkmale ("Anonyme Servicedaten") in Übereinstimmung mit den Datenschutzbestimmungen der ManpowerGroup zu erstellen. Die ManpowerGroup ist Eigentümerin aller Rechte, Titel und Anteile an den Anonymen Servicedaten, einschließlich aller geistigen Eigentumsrechte an den Anonymen Servicedaten, und Sie treten hiermit alle Eigentumsanteile, die Sie an den Anonymen Servicedaten haben, an die ManpowerGroup ab und übertragen sie ihr. Sie erkennen an und erklären sich damit einverstanden, dass die ManpowerGroup die Daten der Anonymen Dienste an Ihr Unternehmen weitergeben darf und dass das Unternehmen diese Daten der Anonymen Dienste für seine eigenen internen Geschäftszwecke verwenden darf, z. B. zur Messung der Effektivität der Dienste, für Geschäftsanalysen und Planungszwecke.

4.2 Garantie für Benutzerinhalte

Sie sichern zu und gewährleisten, dass Sie über alle Rechte, Befugnisse und Vollmachten verfügen, die für die Gewährung der hierin gewährten Rechte an den von Ihnen eingereichten Benutzerinhalten erforderlich sind. Wenn Sie Benutzerinhalte übermitteln, die "personenbezogene Daten" eines Dritten darstellen, sichern Sie zu und gewährleisten, dass Sie über alle erforderlichen Zustimmungen gemäß den geltenden Datenschutzgesetzen verfügen.

4.3 Rückmeldung

Wenn Sie der ManpowerGroup Vorschläge, Kommentare oder sonstiges Feedback in Bezug auf einen Aspekt der Dienstleistungen übermitteln ("Feedback"), kann die ManpowerGroup dieses Feedback in Bezug auf die Dienstleistungen oder andere Produkte oder Dienstleistungen der ManpowerGroup (zusammenfassend als "ManpowerGroup-Produkte" bezeichnet) verwenden. Dementsprechend stimmen Sie zu, dass:

  • Die ManpowerGroup unterliegt keinerlei Vertraulichkeitsverpflichtungen in Bezug auf das Feedback,
  • das Feedback keine vertraulichen oder urheberrechtlich geschützten Informationen von Ihnen oder Dritten ist und Sie alle notwendigen Rechte besitzen, um das Feedback an die ManpowerGroup weiterzugeben,
  • Die ManpowerGroup (einschließlich aller ihrer Rechtsnachfolger und Abtretungsempfänger sowie aller Rechtsnachfolger und Abtretungsempfänger der ManpowerGroup-Produkte) darf das Feedback in allen ManpowerGroup-Produkten frei verwenden, vervielfältigen, veröffentlichen, lizenzieren, vertreiben und anderweitig vermarkten, und
  • sie haben keinen Anspruch auf Entschädigung oder Rückerstattung jeglicher Art von der ManpowerGroup oder anderen Nutzern der Dienste in Bezug auf das Feedback.

4.4 Rechte der ManpowerGroup

Die ManpowerGroup behält sich jederzeit das Recht vor (ist jedoch nicht dazu verpflichtet), Benutzerinhalte zu entfernen oder ihre Verbreitung zu verweigern und Benutzer zu kündigen oder Benutzernamen zurückzufordern. Wir behalten uns außerdem das Recht vor, auf Informationen zuzugreifen, sie zu lesen, aufzubewahren und offenzulegen, wenn wir dies für notwendig erachten, um:

  • geltende Gesetze, Vorschriften, Rechtsverfahren oder behördliche Anfragen zu erfüllen,
  • durchsetzung dieses Abkommens, einschließlich der Untersuchung möglicher Verstöße gegen dieses Abkommen,
  • betrug, Sicherheit oder technische Probleme zu erkennen, zu verhindern oder anderweitig zu beheben,
  • auf Supportanfragen von Nutzern zu reagieren oder
  • die Rechte, das Eigentum oder die Sicherheit unserer Nutzer und der Öffentlichkeit zu schützen.

5. Websites und Dienste von Dritten

5.1 Websites von Dritten

Diese Dienste (einschließlich der Benutzerinhalte) können Links zu anderen Websites enthalten, die sich nicht im Besitz oder unter der Kontrolle der ManpowerGroup befinden. Keinesfalls darf ein Verweis auf einen Dritten, ein Produkt oder eine Dienstleistung eines Dritten als Genehmigung oder Befürwortung dieses Dritten, des Produkts oder der Dienstleistung eines Dritten durch die ManpowerGroup ausgelegt werden. Die ManpowerGroup ist auch nicht für den Inhalt der verlinkten Websites verantwortlich. Alle Websites oder Dienstleistungen Dritter, auf die über die Dienste zugegriffen wird, unterliegen den Geschäftsbedingungen dieser Websites und/oder Dienstleistungen, und Sie sind dafür verantwortlich, diese Geschäftsbedingungen zu prüfen und einzuhalten. Das Vorhandensein eines Links zu einer oder mehreren anderen Websites in den Diensten bedeutet nicht, dass die ManpowerGroup den Inhalt oder die Nutzung dieser Websites befürwortet oder irgendeine Verantwortung dafür übernimmt, und Sie entbinden die ManpowerGroup hiermit von jeglicher Haftung und jeglichem Schaden, der aus der Nutzung solcher Websites oder der Inanspruchnahme von Dienstleistungen von solchen Websites entstehen könnte.

5.2 Dienstleistungen von Dritten

Wenn Sie eine Dienstleistung eines Drittanbieters nutzen, egal ob Sie über die Dienstleistungen oder anderweitig darauf zugreifen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf die Anmeldung bei einem Drittanbieter, erkennen Sie an und stimmen zu, dass Sie an die Bedingungen und Konditionen eines solchen Drittanbieters gebunden sind. Darüber hinaus ist die ManpowerGroup nicht verantwortlich für Auswirkungen auf Ihre Nutzung der Dienste, die durch die Nutzung von Diensten oder Integrationen Dritter verursacht werden.

6. Hinweis zum Datenschutz

Um den Nutzern Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten, werden wir personenbezogene Daten der Nutzer verarbeiten. Unser Datenschutzhinweis (einschließlich unseres Cookie-Hinweises und anderer Dokumente, auf die im Datenschutzhinweis verwiesen wird) und seine Aktualisierungen regeln die Erfassung, Verwendung und Weitergabe personenbezogener Daten von Nutzern unserer Dienste. Sie finden eine Kopie unserer Datenschutzhinweise hier.

Wenn Sie Fragen oder Anmerkungen haben oder Ihre Rechte, wie in der Datenschutzerklärung beschrieben, ausüben möchten, können Sie eine E-Mail schicken:

[email protected]

7. Beschränkungen

7.1 Keine professionelle Beratung

Im Rahmen der Dienstleistungen kann die ManpowerGroup Empfehlungen zu Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Karrierestrategien geben. Dieses Instrument dient zu Informationszwecken und stellt keine rechtliche oder berufliche Beratung dar. ManpowerGroup garantiert nicht, dass die Informationen oder Empfehlungen korrekt oder aktuell sind. Die ManpowerGroup haftet nicht für Verluste, die sich aus Entscheidungen oder Handlungen einer Person ergeben, die auf der Grundlage der von den Diensten bereitgestellten Informationen getroffen wurden.

7.2 Haftungsausschluss

Die Dienstleistungen und alle darin enthaltenen Materialien werden auf einer "wie besehen" und "wie verfügbar" Basis bereitgestellt. Die ManpowerGroup lehnt ausdrücklich alle ausdrücklichen, stillschweigenden, gesetzlichen, handelsüblichen oder sonstigen Zusicherungen, Gewährleistungen und Bedingungen ab, einschließlich, aber nicht beschränkt auf stillschweigende Gewährleistungen der Marktgängigkeit, der Nichtverletzung von Rechten, des Eigentums, der zufriedenstellenden Qualität oder der Eignung für einen bestimmten Zweck.

Alle Informationen oder Materialien, die Sie herunterladen oder anderweitig durch die Nutzung der Dienste erhalten, erfolgen nach Ihrem eigenen Ermessen und auf Ihr eigenes Risiko, und Sie tragen die alleinige Verantwortung für jegliche Schäden an Ihrem Computersystem, Datenverluste oder andere Verluste, die durch das Herunterladen oder die Nutzung solcher Materialien entstehen. Die ManpowerGroup übernimmt keine Garantie, keine Gewährleistung, keine Bedingungen oder Zusicherungen und keine Verantwortung für Produkte oder Dienstleistungen, die von Dritten über die Website oder in Bezug auf eine Website, die über einen Link auf den Diensten erreicht werden kann oder in einem Banner oder einer anderen Werbung auf den Diensten angezeigt wird, beworben oder angeboten werden.

Unter keinen Umständen haftet die ManpowerGroup für indirekte, zufällige, besondere, Folgeschäden, exemplarische oder andere Schäden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf, Schäden, die entstehen durch

  • ihre Nutzung der Dienste oder Ihre Unfähigkeit, die Dienste zu nutzen,
  • die Kosten für die Beschaffung von Ersatzwaren, Daten, Informationen oder Dienstleistungen,
  • fehler, Irrtümer oder Ungenauigkeiten in den Materialien auf den Diensten,
  • personen- oder Sachschäden jeglicher Art, die sich aus Ihrer Nutzung der Dienste ergeben oder damit zusammenhängen, sowie Bugs, Viren, Trojanische Pferde oder andere Dateien oder Daten, die für Computer- oder Kommunikationsgeräte schädlich sein können, oder Daten, die an oder über die Dienste übertragen wurden, oder
  • fehler oder Auslassungen im Material der Dienste oder sonstige Verluste oder Schäden jeglicher Art, die sich aus Ihrer Nutzung der Dienste ergeben oder damit zusammenhängen.

7.3 Entschädigung

Sie erklären sich damit einverstanden, die ManpowerGroup und ihre angeschlossenen Unternehmen, Vertreter, Lizenzgeber, Manager und andere verbundene Unternehmen sowie deren Mitarbeiter, Auftragnehmer, Vertreter, leitende Angestellte, Manager und Direktoren zu verteidigen, zu entschädigen und schadlos zu halten von und gegen alle Ansprüche, Schäden, Verpflichtungen, Verluste, Verbindlichkeiten, Kosten oder Schulden und Ausgaben (einschließlich, aber nicht beschränkt auf Anwaltskosten), die sich ergeben aus:

  • ihre Nutzung der und Ihren Zugang zu den Diensten, einschließlich aller übermittelten Benutzerinhalte;
  • verstoß gegen eine Bedingung dieser Vereinbarung, einschließlich, aber nicht beschränkt auf einen Verstoß gegen die oben genannten Zusicherungen und Gewährleistungen;
  • ihre Verletzung von Rechten Dritter, einschließlich und ohne Einschränkung von Rechten auf Privatsphäre oder geistiges Eigentum;
  • verstöße gegen geltende Gesetze, Regeln oder Vorschriften durch Sie oder andere Nutzer;
  • Benutzerinhalte oder jegliche Inhalte, die über Ihr Konto übermittelt werden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf irreführende, falsche oder ungenaue Informationen;
  • ihre grobe Fahrlässigkeit oder Ihr vorsätzliches Fehlverhalten; oder
  • den Zugang und die Nutzung der Dienste (oder den Zugang und die Nutzung von Diensten Dritter über die Dienste) durch andere Parteien mit Ihrem eindeutigen Benutzernamen, Passwort oder einem anderen geeigneten Sicherheitscode.

8. Terminierung

ManpowerGroup kann unter bestimmten Umständen und mit vorheriger Ankündigung Ihren Zugang zu den Dienstleistungen mit sofortiger Wirkung kündigen. Ein Grund für eine solche Kündigung ist unter anderem,

  • verletzungen oder Verstöße gegen diese oder andere Vereinbarungen, die Sie mit der ManpowerGroup getroffen haben,
  • anfragen von Strafverfolgungsbehörden oder anderen staatlichen Stellen,
  • eine Anfrage von Ihnen,
  • unterbrechung oder wesentliche Änderung der Dienste (oder eines Teils davon),
  • unerwartete technische, sicherheitsrelevante oder rechtliche Fragen oder Probleme, und/oder
  • ihre direkte oder indirekte Beteiligung an betrügerischen oder illegalen Aktivitäten.

Die Beendigung Ihres Zugangs zu den Diensten kann auch die Entfernung einiger oder aller von Ihnen in die Dienste hochgeladenen Benutzerinhalte beinhalten.

9. Beilegung von Streitigkeiten

9.1 Schiedsgerichtsbarkeit

Für den Fall, dass sich zwischen den Parteien Streitigkeiten über die Anwendung, Auslegung, Durchführung oder Gültigkeit dieses Abkommens ergeben, vereinbaren die Parteien, die Streitigkeit durch ein Schiedsverfahren unter Anwendung der Schiedsordnung der Internationalen Handelskammer beizulegen. Die Parteien sind sich darüber einig, dass diese Regeln den Parteien eine faire Gelegenheit geben, ihren Fall darzulegen und auf den Fall der anderen Seite zu antworten. Das Schiedsverfahren findet in Belgien statt. Der Schiedsspruch des Schiedsrichters kann vor jedem zuständigen Gericht verkündet werden.

9.2 Anwendbares Recht

Dieses Abkommen und alle damit zusammenhängenden Handlungen unterliegen dem belgischen Recht und sind nach diesem auszulegen, ohne Rücksicht auf die Grundsätze des Kollisionsrechts.

9.3 Gerichte

Vorbehaltlich des Absatzes 9.1 unterwerfen sich die Parteien hiermit unwiderruflich der Gerichtsbarkeit und dem Gerichtsstand der niederländischsprachigen Gerichte in Brüssel, Belgien.

10. Sonstiges

10.1 Gesamte Vereinbarung

Diese Vereinbarung stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den Parteien dar.

Sollte ein Teil dieser Vereinbarung rechtswidrig, nichtig oder nicht durchsetzbar sein, so gilt dieser Teil als abgetrennt und berührt nicht die Gültigkeit und Durchsetzbarkeit der übrigen Bestimmungen.

10.2 Fortgeltung bestimmter Vorschriften

Sofern hierin nicht ausdrücklich etwas anderes festgelegt ist, bleiben die Bestimmungen dieses Abkommens, die nach ihrem Wortlaut über die Beendigung dieses Abkommens hinausgehen, in vollem Umfang in Kraft und gelten auch nach einer solchen Beendigung.

10.3 Überschriften

Die Überschriften in dieser Vereinbarung dienen lediglich der besseren Übersicht. Die Überschriften definieren, begrenzen, erweitern oder helfen in keiner Weise bei der Auslegung des Anwendungsbereichs, des Umfangs oder der Absicht dieser Vereinbarung.

10.4 Zweideutigkeiten

Die Auslegungsregel, wonach Unklarheiten in einer Vereinbarung gegen den Verfasser auszulegen sind, wird bei Streitigkeiten über die Bedeutung oder Auslegung einer Bestimmung dieser Vereinbarung nicht geltend gemacht oder angewendet.

10.5 Kein Verzicht

Das Versäumnis der ManpowerGroup, ein Recht oder eine Bestimmung aus diesem Vertrag auszuüben oder durchzusetzen, stellt keinen Verzicht auf dieses Recht oder diese Bestimmung dar. Jeder Verzicht auf ein Recht oder eine Bestimmung durch die ManpowerGroup bedarf der Schriftform und gilt nur für den in diesem Schreiben genannten konkreten Fall.

10.6 Keine Zuordnung

Sie sind nicht berechtigt, die Nutzungsbedingungen oder irgendwelche Rechte oder Lizenzen, die hierunter gewährt werden, abzutreten, weder freiwillig noch kraft Gesetzes oder anderweitig ohne die vorherige schriftliche Zustimmung der ManpowerGroup.

ManpowerGroup kann die Bedingungen dieser Vereinbarung jederzeit abtreten.

10.7 Bekanntmachungen und Kontakt

Wenn Sie Fragen zu dieser Vereinbarung haben oder wenn Sie eine Beschwerde oder einen Anspruch in Bezug auf die Dienste vorbringen möchten, wenden Sie sich bitte an uns: [email protected].

Jede Benachrichtigung oder sonstige Mitteilung, die im Rahmen dieser Vereinbarung erforderlich ist, gilt nur dann als ordnungsgemäß erfolgt, wenn sie über eine der in diesen Bedingungen angegebenen E-Mail-Adressen, per Post oder durch einen national anerkannten Kurierdienst an ManpowerGroup Global Inc. 100 Manpower Place, Milwaukee, WI 53212 USA, gesendet wird, oder durch eine Mitteilung über die Dienstleistungen, wie in Abschnitt 1.1 dieser Vereinbarung angegeben.