Talent Solutions

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail. 

Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ? 

Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer ! 

Nous recherchons notre Gestionnaire Formation en alternance (H/F) pour notre site de la Défense.

Vos missions et vos principaux champs d'actions : 

• Planifier et organiser les actions de formation : contact avec les organismes de formations et les formateurs,

• Proposer des dates de formation aux stagiaires,

• Elaborer et compléter le dossier administratif : devis, bon de commande, demande d'achat, programme, convention de formation, feuille d'émargement, attestation de présence, etc,

• Adresser les convocations aux stagiaires,

• Réceptionner les feuilles d'émargement signées des formateurs et des stagiaires,

• Réceptionner, contrôler et déposer pour paiement les factures des organismes de formation,

• Déployer et assurer le suivi de la réalisation des formations sur des axes stratégiques,

• Gérer les aléas (annulation, report,…),

• Mettre à jour le logiciel de formation et les outils de suivi,

• Assurer la traçabilité, le classement et l’archivage des dossiers formation,

• Répondre aux questions des différents acteurs (collaborateurs, managers, RH,…),

• Produire et analyser les reportings en lien avec son activité,

• Préparer et animer les comités opérationnels,

• S’assurer de la bonne application des process.

Qui êtes-vous

Diplômé (e) d'un Bac+2 RH, vous souhaitez préparer une licence RH par alternance à la prochaine rentrée scolaire.

 Compétences Techniques et Soft Skills

• Maitrise du Pack office (essentiellement Excel), 

• Anglais niveau B2 (niveau professionnel),

• Vous avez le sens de l’organisation, vous faites preuve de rigueur, de capacité d’adaptation et de polyvalence. Vous êtes à l’aise sur un plan relationnel. 

Conditions 

• Déplacements ponctuels chez nos clients

Notre process de recrutement 

* 1 premier échange téléphonique de 10min

* 1 entretien RH en distanciel de 30min

* 1 entretien opérationnel avec l’équipe en présentiel