Informations générales

Employeur: Confidential

Temps de travail: Temps plein

Pays: Espagne

Ville: Madrid

Nombre d'heures par semaine: 40

Unité de temps (salaire): Par an

Description

:

STORE MANAGER


¿Te gustaría dar un salto cualitativo y cuantitativo en tu carrera profesional? Si es así, sigue leyendo…


Desde PRIMARK buscamos diferentes Store Managers, personas líderes y con experiencia demostrada en la gestión operativa de puntos de venta y equipo en tienda.


En un momento de plena expansión a nivel nacional e internacional, nos gustaría seguir contando con excelentes profesionales cuyo bagaje pueda aportarnos una visión de negocio atractiva y resolutiva. Por ello, buscamos incorporar a diferentes Store Managers en varios puntos del territorio español.



Compétences requises - (publication d'offre):

¿Cómo es la candidatura ideal?:


Para poder incorporarte a nuestro equipo, deberás de ser una persona enfocada a resultados, procedimientos y estándares. Además de poseer excelentes dotes de liderazgo, capacidad comunicativa y gestión de personal. Sin olvidarse de un gran talento de planificación y organización.

Por todo ello, buscamos a profesionales con mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares, donde el ritmo de trabajo haya sido elevado y ágil, y con experiencia de al menos 5 años en el sectro retail. 


Adicionalmente, si te gusta darle un nuevo giro a tu residencia y poder conocer nuevos lugares… ¡Sigue leyendo un poco más!, ya que uno de los requisitos indispensables es que dispongas de movilidad geográfica.  

Vos responsabilités - (publication d'offre):

¿Cuál es el rango de responsabilidad?  


La persona incorporada será la máxima figura responsable dentro de la tienda. Por ello, deberá de inspirar al equipo y conseguir un entorno y experiencia del cliente excepcionales. Contribuirá e impulsará el desarrollo y rendimiento comercial, con el objetivo de maximizar ventas. Uno de sus principales challenges será motivar al equipo y crear un lugar de trabajo con personas comprometidas.



¿Cuáles serían las principales funciones?

  • Impulsar el rendimiento comercial alcanzando los objetivos propuestos y analizando las diferentes líneas de acción en la maximización de ventas, identificando aquellas áreas de mejora en cada unidad del negocio.
  • Dirigir y gestionar el proceso de planificación y programación de recursos, cumpliendo y manteniendo los estándares de la tienda y procedimientos estipulados.
  • Maximizar el impacto visual del establecimiento, colaborando en la creación de exposiciones que mejoren la experiencia cliente.
  • Identificar y cultivar el talento de forma proactiva, creando canales de talento a todos los niveles y manteniendo una cultura de aprendizaje. Cumplir y aplicar todas las políticas, procedimientos y procesos de medio ambiente, salud y seguridad, mitigando proactivamente los peligros y comportamientos inseguros de los empleados que puedan surgir.
  • Gestionar, planificar y realizar seguimiento de costes y búsqueda de oportunidades en el ahorro de estos.

Ce que nous offrons - (publication d'offre):

¿Qué podemos ofrecer?

  • Contrato indefinido.
  • Paquete retributivo altamente atractivo.  
  • Jornada de 5 días de promedio semanal con turnos continuos.
  • 2 días de descanso semanalmente.  
  • Descuento de empleado  

Para finalizar…Esta compañía promueve la igualdad de oportunidades en el empleo:


Te incorporarás a una compañía diversa; que no sólo cree en la diversidad, sino que la promueve y la celebra. Porque la diferencia ayuda a avanzar a nuestros equipos, clientes y a nuestra sociedad. Queremos que vengas y que te muestres tal y como eres, ayudando a crear un entorno profesional que apueste por la diversidad, la equidad, la inclusión y la pertenencia.