Empleador: Confidential
Horario de trabajo: Jornada completa
País: España
Ciudad: Madrid
Tipo de salario solicitado: Anual
Empleador: Confidential
Horario de trabajo: Jornada completa
País: España
Ciudad: Madrid
Tipo de salario solicitado: Anual
:
STORE MANAGER ¿Te gustaría dar un salto cualitativo y cuantitativo en tu carrera profesional? Si es así, sigue leyendo… Desde PRIMARK buscamos diferentes Store Managers, personas líderes y con experiencia demostrada en la gestión operativa de puntos de venta y equipo en tienda. En un momento de plena expansión a nivel nacional e internacional, nos gustaría seguir contando con excelentes profesionales cuyo bagaje pueda aportarnos una visión de negocio atractiva y resolutiva. Por ello, buscamos incorporar a diferentes Store Managers en varios puntos del territorio español. Primero de todo… ¿Qué podemos ofrecer? ¿Cuál es el rango de responsabilidad? La persona incorporada será la máxima figura responsable dentro de la tienda. Por ello, deberá de inspirar al equipo y conseguir un entorno y experiencia del cliente excepcionales. Contribuirá e impulsará el desarrollo y rendimiento comercial, con el objetivo de maximizar ventas. Uno de sus principales challenges será motivar al equipo y crear un lugar de trabajo con personas comprometidas. ¿Cómo es la candidatura ideal?: Para poder incorporarte a nuestro equipo, deberás de ser una persona enfocada a resultados, procedimientos y estándares. Además de poseer excelentes dotes de liderazgo, capacidad comunicativa y gestión de personal. Sin olvidarse de un gran talento de planificación y organización. Por todo ello, buscamos a profesionales con mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares, donde el ritmo de trabajo haya sido elevado y ágil, y con experiencia de al menos 5 años en el sectro retail. Adicionalmente, si te gusta darle un nuevo giro a tu residencia y poder conocer nuevos lugares… ¡Sigue leyendo un poco más!, ya que uno de los requisitos indispensables es que dispongas de movilidad geográfica. ¿Cuáles serían las principales funciones? Para finalizar…Esta compañía promueve la igualdad de oportunidades en el empleo: Te incorporarás a una compañía diversa; que no sólo cree en la diversidad, sino que la promueve y la celebra. Porque la diferencia ayuda a avanzar a nuestros equipos, clientes y a nuestra sociedad. Queremos que vengas y que te muestres tal y como eres, ayudando a crear un entorno profesional que apueste por la diversidad, la equidad, la inclusión y