Talent Solutions

Qui sommes-nous

ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Notre parcours

Forte d'une présence au cœur des territoires au plus près des entreprises et des individus, Talent Solutions déploie ses activités au travers de deux axes privilégiés

LES ORGANISATIONS ET LEURS TALENTS : nous accompagnons nos clients de la stratégie RH, quel que soit leur niveau de maturité et leur phase de développement, jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle auprès des collaborateurs.

LES CANDIDATS ET LEURS BESOINS : nous accompagnons l'ensemble des individus dès leur premier emploi et tout au long de leur parcours, quel que soit leur profil, leur passé et avenir professionnel.

Nos solutions

* DES SOLUTIONS DE CONSEIL ET DE FORMATION ADAPTÉES AUX DISPOSITIFS PUBLICS * Accompagner vers l'emploi durable et l'insertion professionnelle * Accompagner pour l'inclusion de tous * Former, accompagner vers l’évolution et les transitions professionnelles

* DES SOLUTIONS DE CONSEIL RH POUR ACCOMPAGNER LES SALARIÉS ET LES ORGANISATIONS * Transformer les organisations * Aligner les compétences avec la stratégie d'entreprise * Développer la performance de la fonction RH * Attirer et fidéliser les Talents * Accompagner la stratégie de carrière et les mobilités professionnelles * Connaître et développer les Talents * Développer la diversité et l'inclusion

* DES SOLUTIONS D’EXTERNALISATION DE PROCESSUS RH * Piloter et optimiser le processus de recrutement * Piloter et optimiser la gestion des formations * Piloter et optimiser la gestion administrative * Piloter et optimiser les ressources externes

Au sein de la practice Talent Management, l’ingénieur pédagogique joue un rôle essentiel en contribuant à développer et concevoir des parcours de formation innovants adaptés aux orientations et aux objectifs à atteindre. Il participe ainsi au développement des activités de l’Organisme de Formation.

Il accompagne nos experts dans la construction d’actions de formation répondant aux besoins spécifiques de chaque projet, en adéquation avec la signature pédagogique Talent Solutions. Il utilise diverses approches pédagogiques, interactives et engageantes, pour favoriser un apprentissage efficace tant en digital learning qu’en formation présentielle.

Activités principales

• Participer à la mise en œuvre de la stratégie learning et digital learning de Talent Solutions et à la digitalisation des formations internes et externes
• Contribuer avec le chef de projet à la réponse aux Appels d’Offres
• Gérer un projet de formation - le planning, l'organisation et le suivi-contrôle et participer à la coordination des projets avec le directeur de projet
• Concevoir des parcours de formation quelle que soit les modalités attendues (digital learning, , présentiel, etc…)
• Elaborer et mettre à jour les livrables de formation en appui avec les différents lignes-métier
• Coordonner la production de l’ensemble des médias avec l’équipe de concepteur digital learning
• Gérer l’intégration et le paramétrage des parcours de formation sur les LMS et autres outils du digital learning.
• Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs de formation

• • Participer à l'expérimentation, à la validation et au suivi des nouveaux produits de formation conçus.
  • Participer à l'élaboration du bilan des actions de formation et proposez des axes d'amélioration
  • Valoriser et capitaliser les bonnes pratiques pédagogiques
  • Assurer une veille permanente sur les évolutions dans les domaines du digital learning
  • Animer une communauté apprenante

Connaissances recherchées :

• Maitriser les obligations législatives et réglementaires d'un prestataire de formation
• Connaitre le cadre relatif à l'administration et les mécanismes de financement formation professionnelle
• Maitriser le pack office
• Maitrise de la certification Qualiopi
• Maîtriser et appliquer les méthodologies et les techniques des domaines :
  • de la formation digitale, du numérique et LMS
  • de l’ingénierie pédagogique et de formation
  • de la pédagogie et de l’accompagnement
• Converser en anglais dans un contexte professionnel
• Gérer un projet

Compétences requises :

• Travailler en mode collaboratif
• Faire preuve d'amélioration, d'innovation et de créativité
• Analyser sa pratique, prendre du recul
• Capacité d'adaptation et autonomie
• Sens relationnel et capacité d’écoute
• Très bonne communication écrite et orale