Informazioni generali

Area di lavoro: Specialisti Risorse Umane

Nazione: Francia

Descrizione

:





 


🏠 Qui sommes-nous ?


ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.

Vous souhaitez rejoindre une Ă©quipe oĂą chaque interaction compte, oĂą votre engagement et votre investissement font toute la diffĂ©rence ?

Nous avons une nouvelle aventure Ă  vous proposer ! 

Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Talent Solutions recrute un Chargé administratif H/F afin d’intervenir pour le compte de notre client sur sa campagne de stage et prochainement d’alternance.


Vos missions :


• Réceptionner les demandes de recrutement en stage et alternance

• Prendre contact avec les étudiants

• Prendre contact avec les écoles et effectuer les relances si besoin (mail et appel)

• Rédiger les conventions de stage ou CERFA sur le site OPCO selon le processus interne du client

• Relancer les écoles et les étudiants en cas de documents manquants

• Assurer le suivi des contrats, ainsi que le suivi financier

• Saisir les éléments dans le SIRH paie

• Valider les dossiers sur l’OPCO

• Archiver les différents documents


🔎 Qui êtes-vous


Vous bénéficiez d’une première expérience réussie en administration du personnel/ RH ou vous avez un large panel de connaissances sur le domaine.


🚀 Compétences Techniques et Soft Skills


• Vous possédez une certaine aisance digitale, vous maitrisez Outlook, le pack Office et particulièrement Excel.

• On vous reconnait pour votre : communication (orale et écrite), organisation, rigueur, sens du service, sens de la satisfaction client, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.


đź’° Pourquoi nous rejoindre ?

  • Tickets Restaurant
  • ComitĂ© d'Entreprise
  • Prise en charge transport Ă  75%
  • Poste de travail hybride

đź’ˇ Notre process de recrutement

  • 1 premier Ă©change tĂ©lĂ©phonique de 10min
  • 1 entretien RH en distanciel de 30min
  • 1 entretien opĂ©rationnel avec l’équipe en prĂ©sentiel