Área de trabajo:
Especialistas en políticas y servicios de personal y afines
País:
Francia
Descripción
:
🏠 Qui sommes-nous ?
ManpowerGroup Talent Solutions, division Consulting et Solutions RH de ManpowerGroup et leader de son marché, propose des expertises concrètes en matière de gestion des Talents grâce à une approche conseil renforcée et un accompagnement responsable à la transformation des équipes, des organisations et des expériences du travail.
Vous souhaitez rejoindre une équipe où chaque interaction compte, où votre engagement et votre investissement font toute la différence ?
Nous avons une nouvelle aventure à vous proposer !
Dans le cadre de sa stratégie de croissance, Talent Solutions recrute un Chargé administratif H/F afin d’intervenir pour le compte de notre client sur sa campagne de stage et prochainement d’alternance.
Vos missions :
• Réceptionner les demandes de recrutement en stage et alternance
• Prendre contact avec les étudiants
• Prendre contact avec les écoles et effectuer les relances si besoin (mail et appel)
• Rédiger les conventions de stage ou CERFA sur le site OPCO selon le processus interne du client
• Relancer les écoles et les étudiants en cas de documents manquants
• Assurer le suivi des contrats, ainsi que le suivi financier
• Saisir les éléments dans le SIRH paie
• Valider les dossiers sur l’OPCO
• Archiver les différents documents
🔎 Qui êtes-vous
Vous bénéficiez d’une première expérience réussie en administration du personnel/ RH ou vous avez un large panel de connaissances sur le domaine.
🚀 Compétences Techniques et Soft Skills
• Vous possédez une certaine aisance digitale, vous maitrisez Outlook, le pack Office et particulièrement Excel.
• On vous reconnait pour votre : communication (orale et écrite), organisation, rigueur, sens du service, sens de la satisfaction client, capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités.
💰 Pourquoi nous rejoindre ?
Tickets Restaurant
Comité d'Entreprise
Prise en charge transport à 75%
Poste de travail hybride
💡 Notre process de recrutement
1 premier échange téléphonique de 10min
1 entretien RH en distanciel de 30min
1 entretien opérationnel avec l’équipe en présentiel