General information

Employer: Confidential

Working time: Full time

Country: Spain

City: Madrid

Timeframe: Monthly

Description

:

Nuestro cliente quiere incorporar a una persona como Técnico de compensación y beneficios.


Required skills:

-Formación: máster de RRHH con conocimientos específicos (imprescindible)

-Carrera: valorable cualquier Grado

-Experiencia al menos de 3 años

-Legislación labora (conocimiento para trabajar en RR.HH.)

seguridad Social, contratos, etc.

-Ofimática: Excel, Power BI, PPT: dominio y buen nivel

Your responsibilities:

  • Análisis de datos- Ejemplo, estudios de localización y salarios según ubicaciones e información de mercado (por renta per cápita, por estudios de Consultoras externas, por valoración de puestos, descripción de puesto, etc.)
  • Recopilar y analizar datos relevantes sobre el desempeño y bienestar del personal para la toma de decisiones estratégicas.
  • Desarrollar informes detallados que reflejen la competitividad de las políticas de compensación y beneficios en relación con el mercado.
  • Participar en la elaboración y supervisión del presupuesto del área de Recursos Humanos, asegurando la eficiencia en el uso de recursos
  • Colaborar en la creación y actualización de políticas y procedimientos que regulen la compensación y beneficios.
  • Mantener actualizada la documentación relacionada con los procesos de Recursos Humanos y asegurar su disponibilidad para el personal pertinente
  • Colaborar en las funciones administrativas de Recursos Humanos, incluyendo la gestión de registros y archivos de empleados
  • Seguimiento y control del presupuesto (gasto de la compañía)
  • Actualización de l documentación organizativa (liderazgo de la herramienta interna)
  • Análisis de estructura organizativa, gastos de personal, presupuesto políticas retributivas (variable, no variable), en especie, complementos
  • Analítica de datos (Power BI, Excel avanzado) para la realización de todo tipo de informes

What we offer:

  • Contrato indefinido directamente con el cliente, salario fijo + variable
  • Puesto híbrido (dos días de teletrabajo)
  • Flexibilidad de hora de entrada y salida
  • Retribución flexible (guardería, transporte, ticket restaurante, seguro de salud)
  • Seguro de vida
  • Ayuda en formaciones y certificaciones